编辑：
2017-04-24
1、报名与资格审核。由用人单位和人社部门到高等院校“双向选择”，招聘采取现场报名的形式，应聘人员按照自身情况和意愿从招聘岗位需求中选取一个岗位应聘。
2、经用人单位与报名人员进行“双向选择”后，对符合招聘岗位需求条件的报名人员，由用人单位向报名人员发放《引进人才意向书》，双方签订意向书视为双方对引进人才意向的约定，不构成劳动关系。
3、组织笔试。由用人单位与人社部门组织签订《引进人才意向书》的高校毕业生进行笔试。
4、笔试成绩通过的高校毕业生毕业后，由人社部门在网上查验毕业证。对查验毕业证通过的高校毕业生，由人社部门牵头，人社部门与用人单位共同组织实施面试。
5、对面试通过的应聘人员，由用人单位进行考察、试用。
6、对考察、试用通过的应聘人员，由人社部门统一组织体检。
7、对体检合格的应聘人员，由克州人力资源和社会保障局将应聘人员材料提交克州人事调配领导小组研究，待克州人事调配领导小组审批后由克州人力资源和社会保障局办理应聘人员的聘用手续。
五、聘用方式及待遇
聘用人员到岗后，按照自治区有关规定，与服务单位签定《新疆维吾尔自治区事业单位聘用合同书》，合同期为五年，五年之内不得调动、离岗。试用期一年。聘用后享受事业单位工作人员相应的工资待遇。
六、相关事项
本《简章》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化的，另行通知。
本《简章》由克州招聘专业技术人员工作领导小组办公室负责解释。
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