面试拟于2017年4月下旬进行，具体时间及地点在武汉组工网(www.whzg.gov.cn)、武汉人事考试网(www.whptc.org)发布。

请参加面试人员持有效期内的二代身份证原件在指定时间和地点参加面试。

(五)基本素质评估

市委组织部对面试人员的工作及任职经历、教育程度及培训经历、工作业绩和其他相关要素等进行综合分析，并量化赋分，评估其发展潜力和岗位胜任能力。

(六)组织考察

市委组织部按笔试40%、面试50%、基本素质评估10%的比例计算综合成绩。其中，博士研究生按面试90%、基本素质评估10%的比例计算综合成绩。根据综合成绩，分职位按选调人数1:2的比例差额确定考察对象。

市委组织部派出考察组，到考察对象所在单位全面了解其德、能、勤、绩、廉表现，同时进行档案审查和资格复查。根据综合成绩和考察情况，分职位按选调人数1:1.5的比例差额确定借用人选。

(七)借用考察

市委组织部统一安排借用人员到机关综合业务处室适应性锻炼3个月，借用期满后进行岗位适应性考察，根据综合成绩、借用期间考察情况确定拟录用人选。

(八)体检

市委组织部组织拟录用人选进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格的，视情况可按考察排序递补。

(九)公示

在武汉组工网(www.whzg.gov.cn)、武汉人事考试网(www.whptc.org)、市委组织部机关和拟录用人选所在单位发布公示公告，公示期为5个工作日。

(十)试用

对拟录用人员实行3个月试用期。试用期间，在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，办理公务员转任或事业单位人员调动手续，正式调入市委组织部工作。

联系电话(传真)：82402537。

联系人：李文文、尹凌之。

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