工作人员根据考生提供的报名表及相关资料，对照选调条件进行资格审查，一旦发现考生不符合选调条件或提供的资料与事实不符的，即时终止考生选调资格。

(三)考试。

考试采取面试方式，面试工作由区人社局组织实施。

(四)体检。

体检工作参照公开招录公务员体检工作进行。如出现体检不合格或放弃体检的，可按成绩由高到低依次递补体检人选。

(五)组织考察。

体检合格的确定为拟选调人选，用人单位成立由2名以上工作人员组成的考察组到考察对象单位对其进行全面考察，考察的主要内容包括政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况，考察不合格或放弃选调的，可按成绩由高到低依次递补考察人选。

(六)公示。

拟选调人员名单确定后，在区人社局门户网站公示，公示时限为7个工作日，公示期间公布监督举报电话，接受群众监督。

(七)办理转任手续。

公示无异议后，按规定办理公务员转任手续。拟选调人选公示结果影响选调的、拟选调人选放弃选调的或未在规定时间内报到的，按考生成绩，从高分到低分依次递补其他考生。

(八)其他事项。

本次公开选调公务员工作领导小组办公室，设在从化区人力资源和社会保障局办公室(联系电话：020-87962212)，负责对本次选调的政策解释工作。

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