(三)总成绩计算方法

按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩(成绩均计算到小数点后两位数)。成绩在港闸人力资源和社会保障网(http://hrss.ntgz.gov.cn)公布，由考生自行查询，不另行通知。

五、体检和考察

1、根据报考人员的总成绩，按岗位拟聘用人员计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。报考同一岗位的人员，如出现总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分顺序确定参加体检人选。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，费用自理。具体时间、地点另行通知。

3、对体检合格人员按有关规定组织考察。

4、因体检、考察不合格或在此期间考生主动放弃出现缺额时，可从该岗位考试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。

六、公示和聘用

1、从体检和考察合格的人员中确定拟聘用人员。拟聘用人员公示7天后无异议的，办理聘用审批手续，签订聘用合同;对反映有严重问题并查实，不符合聘用条件的，不予聘用。拟聘用人员主动放弃聘用资格的，可从该岗位考试合格人员中，从高分到低分一次性递补。聘用审批后放弃的，不再递补。

2、聘用人员实行六个月试用期。试用期满进行考核，考核不合格者，取消聘用资格。

七、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受区纪检监察部门及社会公众的监督。招聘工作一律以本《简章》为准，发现不符合本《简章》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，一经查实，即取考试资格和聘用资格。监督举报电话(区纪委)85609750。

八、本《简章》由中共港闸区委组织部、港闸区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：中共港闸区委组织部：85609742

港闸区人力资源和社会保障局：85609798

下载附件：江苏省南通市港闸区2011事业单位招聘岗位简介表

下载附件：江苏省南通市港闸区2011事业单位招聘报名登记表

中共南通市港闸区委组织部

南通市港闸区人力资源和社会保障局

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