2015年山西省考面试备考:人际矛盾通常与工作相关

编辑:sx_xiexh

2015-07-27

2015年公务员考试已经顺利结束了,相信很多考生都已经进入面试准备阶段,为了更好的帮助大家精品学习网特地整理了2015年山西省考面试备考,祝大家阅读愉快!

面试中的人际关系一般是与工作相关的。在工作中,良好的工作能力会帮助我们建立和谐的人际关系,从而进一步推进工作任务的完成。反过来讲,工作做不好,就难以保持较好的人际关系,尤其是作为刚进单位的新人,从长远来说,一味讨好他人或亲近他人,难以得到领导和同事的认同,只有工作能力强才是得到信任与认同的“法宝”。

例如,“你新进单位,在工作中经常出错,领导就不安排工作给你了,同事们也议论纷纷,问你怎么办?”看到题目,或许有些考生就急了,“为什么领导会不安排工作了呢?为什么同事们也议论呢?是我和他们没处理好关系吗?”,像“无头苍蝇”似的到处碰壁。其实题目中说得很清楚,题目当中领导不信任你,不给你安排工作,同事们对你议论纷纷,主要就是因为你经常出错,工作做得不好,那么,要想解决好这些矛盾,就要提升个人能力,做好自己的工作,做到了这一点,人际问题也就迎刃而解了。

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