公共科目笔试阅卷结束后，由省公务员主管部门研究确定A﹑B﹑C三类考试合格分数线。笔试成绩于2011年5月底前后在江苏公务员考试网、江苏省人力资源社会保障网、江苏省公务员局网、江苏人事考试网、泰州市人力资源和社会保障网、泰州人事考试网等网站上公布。

3、报考公安、司法人民警察职位考生的体能测评和体检

报考公安机关人民警察、法院和检察院司法人民警察职位的，按《泰州市公安机关2011年招考录用人民警察简章》的有关规定执行。公共科目笔试结束后，按职位

招考计划数1∶5的比例在公共科目笔试成绩合格人员中从高分到低分确定参加体能测评和体检人员，不足1∶5的按实际人数进行。体能测评按《江苏省公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

(四)面试与资格复核

1、面试人选确定

公共科目笔试结束后，市组织人社部门在笔试合格人员中，根据公共科目笔试总成绩，从高分到低分按职位招录计划数3倍的比例，确定参加面试的人选。参加面试人数与职位招录计划数之比不足3∶1的职位，按实际符合条件人数面试。

2、资格审核

对参加面试的考生，由组织人社部门在发放面试通知书时进行资格复核。届时，(1)普通高校2011年应届毕业生须交验本人身份证、学生证、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(指已与用人单位签约的，这部分人员还须在体检前提供用人单位同意报考的证明)，委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明等相关材料;(2)其他人员须交验本人身份证、毕业证书、户籍证明;(3)需减免考试费用的特困考生、按政策性安置条件报考的考生应提供有关证明;(4)留学归国人员提供国家教育行政部门认证的学历证明;(5)报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料;(6)考生所提供证件、证明均为原件及复印件;(7)面试费100元。对不能按上述规定提供有效证件或资格复核不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。

3、面试组织

面试由市公务员主管部门负责组织。面试采用结构化面试的形式。每个面试考官小组由7名考官组成，其中招考单位委派1人担任特邀考官，其余考官从有三级以上面试考官资格证书的人员中随机抽取。采取考官、考生双抽签的办法，确定考官分组及考生面试顺序。面试成绩为百分制，面试成绩不设合格线(形不成竞争的职位，考生面试成绩须达到60分以上)。面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场通知考生。

面试时间、地点另行通知。

(五)体检

面试结束后，按公共科目笔试成绩(各科目平均成绩)占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员的合成总成绩。

根据考试合成总成绩，按职位招录计划数1∶1的比例从高分到低分确定体检人员。总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定体检人员。笔试、面试成绩均相同的，由市组织人社部门加试一场面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检人员。体检人员名单在泰州人力资源和社会保障网上公布。体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

参加体检的社会在职人员，须在体检前提供单位同意报考的证明。报考有“两年以上基层工作经历”条件要求职位的考生，还须同时提供单位出具的“具有两年以上基层工作经历”证明。不能提供的，取消其体检资格，一切后果由本人自负，并按合成总成绩从高分到低分一次性递补。

(六)考察(政审)