4、对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的报考人员，免缴考务费用。具体办法是：享受最低保障金的城镇家庭的考生凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的《襄阳市城市居民最低生活保障金领取证》的原件和户口薄的原件(复印件各1份);农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的证明。

5、报考人员不能用新旧两个身份证同时报名，报名所使用的身份证必须与考场使用的身份证一致。

6、报考人员不得请人代考或请人陪考。违反本规定，取消报考人员本次考试资格，报考人员和陪考人员3年内不得报考襄阳市直事业单位。陪考人员是在职人员或在校学生的，将违规情况通报给所在单位或学校。

四、考试办法

采取笔试、面试、考核相结合的办法。

(一)笔试

笔试由市人力资源和社会保障局和我校负责组织。

1、笔试科目

笔试按照考用一致的原则，测试与招聘岗位相关的专业知识。岗位计划招聘人数和参加笔试人员数之比原则上应达到1:3，因达不到开考比例而取消岗位计划的，退还报名笔试费。根据鄂人〔2006〕16号等文件规定，对‘三支一扶’、选聘到村任职的高校毕业生服务期满考核合格的，报考事业单位工作人员时，笔试成绩增加5分。请符合条件的应聘人员，持原招录时的报到证、服务合同、服务单位所在地组织、人社部门出具的服务证明(书)，以及本人年度考核等相关证明材料于笔试结束后3天内到襄阳市人社局事业单位管理科办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为放弃加分。

2、笔试时间、地点：另行通知。

3、考生参加考试时，须同时携带准考证和身份证。

(二)面试

1、面试由市人力资源和社会保障局、市编办和市经信委和我校共同组织。

2、参加笔试的考生笔试成绩结束后，由市人力资源和社会保障局研究确定笔试合格分数线。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，原则上按岗位计划招聘人数和面试人数之比1：3的比例确定参加面试人选，依据鄂价费【2007】18号文件参加面试人员应缴纳面试费50元。

3、面试前，由市人社局对拟进入面试人员进行资格复审，具体时间及地点另行通知。

4、面试具体时间、地点由我校负责通知考生。

(三)成绩计算

笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制并四舍五入保留一位小数。按笔试成绩40%，面试成绩60%计算总成绩。面试结束后，由市人力资源和社会保障局根据考试情况划定总成绩合格线。

(四)成绩查询

笔试成绩、面试成绩、总成绩查询请登陆：

襄阳市经济和信息化委员会网:http://jw.xf.cn

五、拟聘人员确定、聘用和待遇

(一)拟聘用人员确定及公示

用人单位根据考试总成绩，对在合格线以上人员，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考核和体检，确定拟聘用人员。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定拟聘用人员。考核、体检情况和拟聘用人员名单，经主管部门同意后报市人力资源和社会保障局审核，审核后将在襄阳市人力资源和社会保障网:http://www.xf12333.cn、襄阳市经济和信息化委员会网:http://jw.xf.cn上进行公示，公示期7天。

(二)办理聘用及相关手续

拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的，取消聘用资格，出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从高分到低分进行递补。公示无异议的，由用人单位填写《襄阳市事业单位聘用人员登记表》，按相关规定办理人事手续。事业单位公开招聘的人员，一律与用人单位签订聘用合同，享受国家对事业单位政策规定的有关待遇。

更多内容请进入：

精品学习网公务员频道