2015年河南省考面试模拟题:工作中如何才能做到良性竞争

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2015-12-28

恶性竞争百害而无一利,恶性竞争往往出于私利的膨胀和非理性的意气用事,甚至利用相互倾轧、攻击、陷害、诽谤等低劣手段竞争,这样非但不能促进进步,相反会破坏团结并造成种种恶果。如前一段时间闹得沸沸扬扬的蒙牛伊利之间的相互攻击、格力与美的因竞争引发的业务员命案、360与腾讯的竞争纠纷等等,不仅没有给自己赢得足够的利益,反而还严重扰乱了正常的市场秩序,损害了自身形象和消费者的合法利益。

良性竞争是在法律和道德允许的范围内,按照平等、公平、诚信的原则进行竞争,双方相互激励、相互帮助、取长补短,大家都会有所收获,都能得到提高,从而增进团结合作的和谐气氛,共同做好单位工作。如解放军经常组织红蓝两军实兵对抗演练,两军大比武的同时也使相互间的了解、配合与默契有了极大地提升,为以后的联合作战打下坚实基础。

由此可见,一个单位要进步、要发展、工作要有成效,就必须在单位各级部门、各个同事之间展开公平合理的良性竞争,坚决摒弃恶性竞争,使每个部门的同事既要保持敢为人先、不甘落后的进取精神,又要树立协作、互助的合作观念,在竞争中合作,在合作中竞争,最终实现共同发展,共同提高。

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