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应具备的资格条件：

(一)宗教科科长职位资格条件

1.政治素质良好、品行端正、勤奋敬业、工作能力强;

2.现任正科级职务，或任副科级职务三年以上;

3.大学专科以上学历;

4.年龄在40周岁以下(1975年8月30日以后出生)，现任正科职职务，年龄可放宽2周岁(1973年8月30日以后出生);

5.近三年年度考核均为称职以上等次;

6.热爱民族宗教工作，有较强的文稿起草写作、调查研究和综合协调能力;

7.具备正常履行职责的身体条件。

(二)办公室副主任职位资格条件

1.政治素质良好、品行端正、勤奋敬业、工作能力强;

2.现任副科级职务或任科员三年以上;

3.大学专科以上学历;

4.年龄在40周岁以下(1975年8月30日以后出生);

5.近三年年度考核均为称职以上等次;

6.熟悉办公室工作，具有较强的文稿起草写作、调查研究和综合协调能力;

7.具备正常履行职责的身体条件。

(三)机关工作人员资格条件

1.政治素质好、品行端正、勤奋敬业、工作能力较强;

2.具有较强的文字写作能力、综合协调能力和语言表达能力;

3.大学本科及以上文化程度;

4.年龄在30周岁以下，(1985年8月30日以后出生)，具有研究生学历的，年龄可放宽2周岁(1983年8月30日以后出生);

5.具有两年以上的基层工作经历，近三年年度考核均在称职以上等次;

6.具备正常履行职责的身体条件。

(四)其他条件

1.具有下列情况之一的，不得参加遴选：受过党纪政纪处分，或涉嫌违法、违纪正在接受有关部门审查处理的以及其他不宜办理人事手续的。

2.公开遴选人员实行试用期制。试用期为6个月，试用期内，遴选人员在原单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由公开遴选机关对遴选人员进行考核。考核合格的，办理正式调动和任职手续;考核不合格的，回原单位划转。

3.报考人员为选调生的，除需出具单位同意报考意见外还需市委组织部同意意见。

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