相信很多公选领导考试通过笔试的考生正在为即将到来的面试做准备，为此精品学习网为大家准备了干部公选2013年面试题，希望对大家有所帮助!

2011年江苏省扬州市某县公选乡(镇)长面试真题

1、有人曾形象地把一个单位的党政领导比喻为“夫妻档”：行政是“夫”，主外;政工是“妻”，主内。如果两者年龄相仿、资历相当、性格相投，往往容易形成“夫唱妇随”。假如行政领导年长于政工领导，就成了“老少配”。如果年长的行政领导有“一言堂”倾向，“家长作风”严重，往往难以琴瑟相和。你若属于年少的“妻”，如何与年长的“夫”做到琴瑟相和?

参考答案：①在“老少配”携手伊始，就应当抱着相互信任、相互赏识的态度。②对于“夫”，既要言其之短，又要容其之长，相互间取长补短。③在工作中既要坚持原则，又要讲究灵活，在追求“同”、“和”协调时，又要追求和而不同。④在工作中，既要相互关心，又要常拉“袖子”。只有这样，“老少配”才能在一个单位中同心同德，共同发展。

2、任何一个领导干部走上新的工作岗位，总想轰轰烈烈地干一番事业，尤其是想在较短的时间内解决一些群众反映强烈的热点、难点问题，以打开工作新局面，赢得群众的信任，这就是人们常说的“新官上任三把火”。但现实往往是部分“新官”的三把火烧不起来，“新官上任三把火”烧不起来怎么办? 你作为一名科级干部，请谈谈你的看法。

参考答案：①找原因：一是情况不明，盲目点火(不调查、不研究、感情用事);二是不具备点火的客观条件(干群对新官不了解、不配合);三是缺乏必要的心理准备。②找解决问题的方法：一要对新单位进行调查研究，加深了解，制定切实可行点火方案;二要克服主观主义，力戒盲目点火;三要选准火攻方向，把火烧到关键部位，做到有的放矢;四要力戒短期行为，做好点火后续工作，确保工作的长期性和稳定性。

面试成功与否对大家来说至关重要，希望提供的干部公选2013年面试题，对大家在面试的准备过程中发挥真正的作用!

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