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2016-01-14
(四)笔试 采取闭卷考试，主要测试遴选对象应具备的相关专业知识。试题委托有命题资质的机构或个人命制，封闭管理。
考试时间：2016年1月23日(9:00-11:00)
考试地点：详见准考证
(五)面试
1、确定面试人员。根据笔试成绩由高到低的顺序，按职位计划遴选人数与面试人数1：1.5的比例确定进入面试对象。面试由区人社局统一组织，编委办、桥南办等部门共同参与实施。
2、面试以拟报职位所需的基本知识为主，测试报考者履行职责必备的基本素质和相关能力，试题委托有命题资质的机构或个人命题，封闭管理。
3、考官和工作人员按每考场7名设置，由区人社局统一抽选。
4、评分采用百分制，由考官现场打分亮分，取掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分，得出面试成绩，当场予以公布，并由本人签字确认。
(六)确定拟选人员 面试结束后，按综合笔试60%、面试40%计算出总成绩确定初步人员名单。
(七)公示 对确定的拟选人员，在全区范围内进行公示，公示时间为7天。公示期间如有干部群众反映，经核查属实的，取消其本次遴选资格。
(八)办理手续 经公示符合条件的拟选人员，报区委、区政府研究同意后试用半年，试用期满考察合格后，办理正式调动手续。
五、组织领导
为加强对遴选工作的领导，成立遴选工作领导小组，区人社局局长高志强任组长，桥南办事处主任孙娟、区人社局副局长坚彦军任副组长，人社、编办、财政及桥南办等单位为成员单位，统筹领导遴选工作。领导小组下设办公室，具体负责遴选工作，办公室设在区人社局，坚彦军同志兼任办公室主任。
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