(二)资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿整个遴选工作的全过程。对不符合遴选条件的随时取消考试或录用资格。

(三)考试

1、笔试

笔试时间：12月11日

笔试科目：综合能力、专业知识

报考人员请于12月10日到报名地点领取准考证。凭准考证和身份证参加考试。

2、面试

笔试结束后，根据遴选计划，按1:2的比例确定进入面试范围人员。面试主要测试应考人员的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、岗位适应能力等。满分100分。

3、总成绩

按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，等额确定进入考察范围的人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。

(四)考察、录取

按照遴选计划，根据考试总成绩，由高分到低分，依次确定考察人选，考察主要采取查阅档案、单位评议等方式进行。重点考察思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。对考察合格人员进行公示(公示七个工作日)，公示期满无问题的办理调动手续。录用人员试用期半年，期满合格的正式聘用，根据工作岗位落实相关待遇，不合格的退回原单位。遴选工作自觉接受纪检监察部门及社会各界监督，确保遴选工作的公开、公平、公正。

附件：昌乐县公开遴选智慧办工作人员报名登记表

昌乐县人力资源和社会保障局

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