【编者按】精品学习网公务员频道为大家收集整理了“桂林理工大学南宁分校2012年招聘工作人员简章”供大家参考，希望对大家有所帮助!

根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第6号)和《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人发[2011]155号)等文件精神，我校面向社会公开招聘一批相关岗位的工作人员。现将有关招聘事项公告如下。

一、组织领导

成立我校公开招聘工作领导小组，下设公开招聘工作办公室，公开招聘工作办公室设在我校人力资源部。在领导小组的指导下，由公开招聘办公室负责组织具体实施。

二、招聘原则

面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

三、招聘岗位及要求

1、招聘岗位及具体要求

　　2、应聘基本条件

　　(1)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　(2)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德素养和身心素质;

　　(3)应聘专业技术岗位的，须具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，具备应聘岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求，或符合国家和自治区的有关规定;应聘管理岗位的，须热爱高职院校行政管理工作，了解行政管理工作的一般规律、方法和基本知识，具有较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，以及基本的计算机操作能力。

　　(4)身心健康。

　　3、有关说明

　　(1)国家公务员、参照公务员管理的人员，以及全额拨款事业单位原在编在职人员，参加我校公开招聘，可以采用直接考核的方式进行聘用。

　　(2)凡我校经各种渠道引进的高层次、急需紧缺的具有博士学位或在读博士同时具有高级职称的专业技术人员，或具备十年以上企业经验、全日制本科及以上学历的高级职称专业技术人员，参加我校公开招聘，经审核合格后可以采用直接考核的方式进行聘用。

　　(3)具有硕士学位的管理岗位应聘者，可直接进入面试考核程序。

　　(4)除以上所列人员外，其他应聘人员均须参加笔试和面试考核环节。