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2017-04-28
根据综合成绩和考核情况，从高分到低分按1:1的比例确定拟聘人员。由招聘领导小组办公室按相关规定，组织拟聘人员到指定医院进行体检。体检不合格的，可按招聘岗位，根据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(七)公示
拟聘人员名单和分数将通过市司法局公告栏及网站向社会公示7天。
(八)聘用
对拟聘人员公示后，如无异议，招聘领导小组办公室对拟聘人员提出聘用意见报市司法局。市司法局研究决定后，按人员聘用相关程序办理聘用手续。聘用人员与用人单位签订聘用合同，办理登记手续和聘用合同登记，聘用人员在合同期间两年。
(九)纪检监督
市司法局纪检组对招聘整个流程进行全程监督。
五、纪律要求招聘工作须严格坚持公开的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。
六、其他
本实施方案由招聘领导小组办公室负责解释。
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标签：广东公务员考试公告
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