2013年企业管理知识复习指导——人力资源战略，精品学习网为广大考生整理！
人力资源战略
人力资源战略是根据企业战略而制定的人力资源的培训和开发的长期目标，旨在提高企业目前和未来的绩效及维持企业竞争优势。人力资源战略是一种程序和活动的集合。它包括两方面的内容：
1.战略制定。
2.战略评估。
企业进行人力资源规划一般分为几个步骤：准备阶段、人力资源需求和人力资源供给预测阶段、需求和供给能力平衡阶段、编制阶段、人力资源规划的实施并评估阶段。
市以上是：2013年企业管理知识复习指导——人力资源战略，希望对广大考生有帮助！