精品学习网小编为考生搜集整理了：2013年会计职称考试经济法基础试题12.17等信息，祝愿广大考生取得满意的成绩。
1. 下列各项情况下取得的票据享有票据权利的有()。
A张三明知李四偷来一张支票，李四向其转让，张三欣然接受
B甲单位以支票形式向地震灾区某小学捐款，该小学接受该支票
C作为收款人，王五依法接受一张银行本票
D作为最后持票人，刘六持有一张银行汇票且背书连续
2. 甲地A公司和乙地B公司在丙地签订一份买卖合同，约定由B公司所在地丁向A公司交货。后B公司未能按约履行合同，A公司便向人民法院提起诉讼。根据规定，该案有管辖权的人民法院是()。
A甲地人民法院
B乙地人民法院
C丙地人民法院
D丁地人民法院
3. 下列属于法的特征的有()。
A国家意志性
B强制性
C利导性
D规范性
4. 96.甲、乙公司因租赁合同发生纠纷，甲向某仲裁委员会申请仲裁，乙向法院提起诉讼。据了解，双方并没有签订仲裁协议。则下列说法正确的有()。
A由于甲、乙之间没有签订仲裁协议，故不能通过仲裁方式解决纠纷
B.甲、乙之间可以通过民事诉讼方式解决争议
B对甲公司的仲裁申请，仲裁委员会不予受理
C对乙公司的起诉，法院应予受理
5. 根据劳动合同法的规定，竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，其中包括()。
A所有管理人员
B所有技术人员
C高级管理人员
D高级技术人员
6. 下列情形中，用人单位额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的有()。
A劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的
D劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
7. 下列情形中，用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资有()。
A用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款，给劳动者造成损害的
B用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
C用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
D劳动合同依法律规定被确认无效，给劳动者造成损害的
8. 下列各项中，按照服务业征收营业税的有()。
A远洋运输企业从事的光租业务
B航空运输企业从事的湿租业务
C航空运输企业从事的干租业务
D无船承运业务
9. 下列关于金融保险业营业税计税依据的表述中，不正确的有()。
A一般贷款业务的计税依据为利差收入
B转让债券的计税依据为卖出债券的全部收入
C金融经纪业务的计税依据为手续费的全部收入
D融资租赁业务的计税依据为向承租者收取的全部价款
10. 下列项目中，免征营业税的有()。
A房地产公司销售住宅楼
BQFII委托境内公司在我国从事证券买卖业务取得的价差收入
C养老院提供的育养服务
D从事农业机耕、排灌、病虫害防治技术培训
参考答案
1. [答案]：BCD
解析：本题考核票据权利的取得。A属于“以欺诈、偷盗或者胁迫等手段取得票据的，或者明知有前列情形，出于恶意取得票据的”的情形，不享有票据权利。
2. [答案]：BD
解析：本题考核特殊地域管辖的适用情形。根据规定，因合同纠纷引起的诉讼，由被告住所地或合同履行地人民法院管辖。因此，本题应由乙地(被告住所地)人民法院管辖和丁地(合同履行地)人民法院管辖。
3. [答案]：ABCD
解析：本题考核法的特征。
4. [答案]：ABCD
解析：本题考核仲裁协议的相关规定。由于甲、乙之间没有签订仲裁协议，故不能通过仲裁方式解决纠纷，只能通过民事诉讼方式解决争议。对甲公司的仲裁申请，仲裁委员会不予受理。对乙公司的起诉，法院应予受理。
5. [答案]：CD
解析：本题考核竞业限制。竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
6. [答案]：ABD
解析：本题考核用人单位提前通知解除劳动合同的情形。选项C属于用人单位可随时通知劳动者解除合同的情形。
7. [答案]：BC
解析：本题考核用人单位订立劳动合同违法的法律责任。选项D属于应当承担赔偿责任的情形
8. [答案]：ACD
解析：本题考核营业税的税目。航空运输企业从事湿租业务取得的收入，按“交通运输业”税目征收营业税。
9. [答案]：ABD
解析：本题考核营业税的计税依据。根据营业税法律制度的规定，一般贷款业务的计税依据为利息收入全额;转让债券的计税依据为买卖债券的价差收入;融资租赁业务的计税依据为向承租者收取的全部价款和价外费用减去出租方承担的出租货物的实际成本后的余额。
10. [答案]：BCD
解析：本题考核营业税的税收优惠。选项A不属于营业税的免税项目。