二、导师队伍建设
　　为了办好研究生教育，学校非常重视指导教师队伍的建设。自1999年招收硕士研究生以来，为培养高质量的硕士研究生，西藏大学除利用西藏大学师资力量外，还以优惠的待遇在国内招揽人才，在全国相关研究单位和已离退休的藏学老专家、学者及对口支援院校中聘请一批专、兼职结合的教授和名誉教授，担任研究生导师。学校每年拿出一定的经费，解决外聘、返聘导师的岗位津贴。目前，拉萨校区学校已有33名硕士研究生导师，其中校外聘请兼职指导教师 4名、返聘硕士研究生指导教师2名。导师中教授 22 人，副教授 11人。学校还推荐许广智等三名教授作为西藏大学与四川大学联合培养博士生导师组成员（但没有博士导师资格）。
　　学校非常重视培养自己的硕士生指导教师，目前开始形成以西藏大学教师为主的硕士生导师队伍，数量与质量均明显提高，部分导师还兼任了兄弟院校的硕士研究生导师。另外，面对西藏大学导师队伍趋于年轻化的实际情况，学校特别重视导师组和导师群体建设，以导师组和导师群体的综合力量保证硕士研究生的培养质量。指导教师队伍已从过去以返聘、外聘为主到目前以校内为主，硕士研究生指导教师的年龄结构也趋于更加合理，改变了过去导师队伍年龄偏高，青黄不接的局面。