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只要达到相应的能力，普通院校毕业生同样能够闯进名企

不得不说，在求职竞争越来越激烈的今天，首先要解决的是公平性问题，对于人才的考量，很难通过高度综合性的方法来做精准的测评，于是学历成为第一道关卡。学历要求既然是客观形势下的“必然”之选，那就并非是用人单位的最终目的。这一层的意义在于，认识到现象发生的原因，分析到名校光环的本质——仅仅是面试“第一关”的客观需要!这样看来，摘掉“光环”并不影响人才能力的发挥，如何踏过这道看似坚实其实脆弱的门槛，是名校与非名校学子所要共同考虑的问题。

冰冻三尺，非一日之寒，人才和就业机会，似乎并不仅仅靠“名校”的头衔连接，想打动面试官，似乎需要更多。用人单位看重的是能力，如果能想办法突破这个软门槛，普通院校的毕业生仍然有机会“硬闯”名企。如果没有做好后续工作，即使对于闯过“第一关”的名校生，后面的门槛也会变硬变高，无法跨越。