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2015-04-21
公务员在努力为国家做贡献，我们期待着国家进一步规范公务员队伍、提高非领导但实实在在干事的的公务员工资。精品学习网为您整理了非领导公务员的评论作文，希望能为大家的学习带来帮助。
有关非领导公务员的评论作文
这个夏天，对80后孙林(化名)来说，是人生一大转折，在众人不解的眼神中，他放弃了7年的机关公务员身份，跳槽到一家刚成立的企业工作。“目前还挺适应这里的工作，辞职不是件坏事。”孙林的语气颇轻松。(现代快报 10月20日)
对于文中这位80后孙林来说，能放弃公务员身份，而跳槽到企业，不仅是因为有勇气，更要有底气，那就是一定的生存实力。
而现在，我们众多的公务员恐怕都象温水的青蛙早就失去了到外面世界能够搏一搏的力量了。许多身在公务员队伍中的人甚至认为自己的工作是“食之无味，弃之可惜”的鸡肋，或许在漫漫的职业生涯中，厌倦过，挣扎过，无奈过最后却都在现实面前妥协了。
其实基层公务员过得真的艰辛，公务员队伍本身存在许多的不公，没有太多背景，没有混个一官半职的又能做事的每天有做不完的事，却绝没有特殊福利可言。而公务员地区间的差别也大，市和县乡一级，同样是公务员，津贴收入却是少则几千，多则几万的差距。公务员队伍如果混到一辈子都不出头，那直到退休或者你也还是个科员，政治待遇没有，经济收入也与刚参加工作的相差无几。兢兢业业工作十几年、二十几年的公务员如果没有机会晋升，可能心里冰冰凉的滋味是不言而喻的。
所以，笔者期待着国家进一步规范公务员队伍、提高非领导但实实在在干事的的公务员工资，将更多的阳光雨露洒向艰苦的县乡基层，切实缩小发达和不发达地区，市和县乡的工资及津补贴差别，让公务员队伍更加健康蓬勃的发展。
非领导公务员的评论作文，大家一定要认真阅读，希望能有所启发，对大家有所帮助。
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