2014心理咨询师《心理测量学》冲刺解读4

2014-10-30 16:55:41 字体放大:  

2014心理咨询师《心理测量学》冲刺解读4

第三节 信度

第一单元 信度的概念

一、信度的意义

信度:指同一被试者,在不同时间内用同一测验(或用另一套相等的测验)重复测量,所得结果的一致程度

信度只受随机误差的影响,随机误差越大,信度越低。系统误差产生恒定效应,不影响信度

每一实验可用公式表示:X(实得分数)=T(真实分数)+E(误差)

此公式又可表示为:SX²=ST²+SE²

在测量理论中,信度被定义:一组测量的真分数方差与总方差(实得分数的方差)的比率

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二、信度的指标

信度指数的平方就是信度系数

测量标准误:测量误差分布的标准偏差

rxx=1-SE²/SX²

rxx×SX²=SX²×(1-SE²/SX²)

rxx×SX²=SX²-SE²

SE²=SX²-×SX²

SE²=SX²(1-rxx)

SE=SX√1-rxx

公式中SE为测量的标准误,SX是所得分数的标准偏差,rxx是测验的信度系数

从公式可看出,测量的标准误与信度之间互为消长的关系:信度越高,标准误越小信度越低,标准误越大

第二单元 信度评估的方法

对信度的评估方法是没有通用法则的,因为不同的信度反映测验误差的不同来源

信度评估的方法可分:

一、重测信度

又称稳定性系数

使用同一测验,在同样条件下对同一组被试者前后施测两次测验,求两次得分间的相关系数

人的心理特征如智力、性格、兴趣等,具有相对的稳定性,间隔一段时间,不会有很大变化

优点:能提供有关测验是否随时间而变异的资料,可作为被试将来行为表现的依据

缺点:易受练习和记忆的影响

重测信度的时距一般是两周到四周较宜,间隔时间最好不超过六个月

二、复本信度

又称等值性系数

以两个等值但题目不同测验(复本)来测量同一群体,然后求被试在两个测验上得分的相关系数

这个相关系数代表复本信度的高低。复本信度反映的是测验在内容上的等值性

如果两个复本的施测相隔一段时间,则称重测复本信度或稳定与等值系数

优点:能避免重测信度的一些问题,如记忆效果、学习效应

缺点:⑴如果测量的行为易受练习的影响,则复本信度只能减少而不能完全消除此影响

⑵由于第二个测验只改变题目的内容,已经掌握的解题原则,可以很容易迁移到同类问题

对许多的测验来说,建立复本是十分困难的

三、内部一致性信度

主要是反映题目之间的关系,表示测验能够测量相同内容或特质的程度

(一)分半信度:采用分半法估计所得的信度系数

心理咨询师图

式中rhh为一半分数的相关系数,rxx为测验在原长度时的信度估计值

(二)同构型信度:代表测验内部所有题目间的一致性

当各个测验的得分有较高的正相关时,不论题目的内容或形式如何,则测验为同质的;所有题目看起来好像测验同一性质,但相关很低或为负相关时,则测验为异质的

⑴库德-理查德德德德逊公式:K-R20公式或K-R21公式;只适用答对一题记一分,答错无分的测题,不适用多重记分测题

⑵克伦巴赫α系数:多项选择人格测验、态度量表等

四、评分者信度

评分者信度:用于测量不同评分者之间所产生的误差。随机抽取若干份测验卷,由两位评分者按评分标准分别分,然后根据每份测验卷的两个分数计算相关

一般要求在成对的受过训练的评分者之间平均一致性达0.90以上,才认为评分是客观的

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