2015年社会工作者考试《法规与政策》模拟题(2)

2015-04-08 16:45:27 字体放大:  

6[单选题] 下列哪种情形,用人单位可以解除劳动合同( )。

A.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,且用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人的

D.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的

参考答案:C

参考解析:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的情形,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

本题是对解除劳动合同情形的考查。ABD三种情况均不能解除劳动合同。

7[单选题] 社会政策的最基本的目标是( )。

A.解决社会问题B.保持社会稳定C.满足社会成员的各种基本需求D.提高社会生活质量

参考答案:C

参考解析:社会政策最基本的目标是满足社会成员的各种基本需求,其次是解决社会问题、保持社会稳定和提高社会生活质量。

本题是对社会政策最基本的目标的考查,社会政策的目标很多,包括:(1)满足民生需要;(2)保护****;(3.)维护社会公平;(4.)解决社会问题;(5)促进社会和谐。但最基本的目标仍是满足社会成员的各种基本需求。

8[单选题] 为防止婚姻当事人的合法权益因离婚而受损,我国法律规定了相应的救助措施,下列属于离婚救助措施的是( )。

A.不管是否有过错,财产分割时夫妻双方完全对等

B.对双方均可承租的公房,处理时一人一半

C.农村妇女离婚后不离开原村的,承包土地待遇不变

D.离婚后对生活困难的一方,另一方有扶养的义务

参考答案:C

参考解析:《婚姻法》第39条规定:“离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,依照照顾子女和女方权益的原则判决。夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。”

9[单选题]根据《农村五保供养工作条例》,农村五保供养标准不得低于当地村民的(  )。

A.最低生活水平,并根据当地村民最低生活水平的提高每年调整一次

B.最低生活水平,并根据当地村民最低生活水平的提高适时调整

C.平均生活水平,并根据当地村民平均生活水平的提高每年调整一次

D.平均生活水平,并根据当地村民平均生活水平的提高适时调整

参考答案:D

参考解析:农村五保供养标准不得低于当地村民的平均生活水平,并根据当地村民平均生活水平的提高适时调整。故选D。

10[单选题] 城市居民采取虚报、隐瞒、伪造等手段,骗取享受城市居民最低生活保障待遇的,由(  )给予批评、教育或者警告,追回其冒领的城市居民最低生活保障款物。

A.居民委员会 B.街道办事处 C.镇人民政府 D.县级人民政府民政部门

参考答案:D

参考解析:《城市居民最低生活保障条例》规定,采取虚报、隐瞒、伪造等手段,骗取享受城市低保待遇的,由县级人民政府民政部门给予批评教育或者警告,追回其冒领的城市低保款物。

<--社会工作者-->