安徽省司法厅不允许带病提拔疑病提拔干部
安徽省司法厅近日召开全省司法行政系统政治工作会议，出台进一步加强队伍建设的意见和建立健全厅直系统党建工作责任制实施办法。安徽省司法厅长洪禹候要求，按照好干部标准，改进民主测评和民主推荐、竞争性选拔干部方式，坚持不唯票、不唯分，重实绩、看担当，真正把干得好的人才选拔出来、使用起来。
安徽省司法厅要求，全省司法行政系统要把培养选拔优秀干部作为政治工作的战略任务，把有效预防惩治腐败作为政治工作的长期任务，把加强班子队伍建设作为政治工作的重点任务，把提升政治工作威信作为政治工作的首要任务。要强化党委在选人干部中的领导和把关作用，规范干部动议环节，坚持充分酝酿、集体讨论干部，改进党委讨论干部方式，严格干部任前征求纪委意见。要根据不同类型、层次领导班子和领导干部特点，建立各有侧重、各具特色的干部考核评价机制，完善以平时考核、年度考核、绩效考核为基础，以任前考核为重点，以巡视、审计和相关专项考评结果为参考的考核评价体系。
洪禹候要求，要探索试行监所领导班子任期制和末尾警示制，引导领导干部特别是领导树立正确的政绩观。要采取近距离“察”、关键时刻“看”、深入群众“听”等方式，通过民主生活会、干部培训、谈心谈话、实地调研、座谈交流等途径考察识别干部，研究考察中发现干部问题的有效途径，防止干部“带病提拔”、“疑病提拔”。
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