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2014年下半年人力资源管理师考试时间：11月23日
2014年下半年人力资源管理师考试：三级理论知识测试题及答案一
1). 企业薪酬制度设计的基本要求包括( )。
A.体现保障、激励和调节三大职能
B.体现劳动潜在形态、流动形态、凝固形态
C.体现岗位的差别，建立劳动力市场的决定机制
D.合理确定薪资水平，确立科学合理的薪酬结构
E.构建相应的支持系统
正确答案：ABCDE
2). 薪酬管理的基本原则包括( )。
A.对外具有竞争力原则
B.对内具有公正性原则
C.合理性原则
D.对员工具有激励性原则
E.对成本具有控制性原则
正确答案：ABDE