【摘要】江西信丰县2014年教师招聘公告在这个毕业季节为大家带来了，你还在为考教师资格证苦恼吗？还在为在哪就职教师而烦闷吗？看精品学习网为你带来的江西信丰县2014年教师招聘公告，相信，你需要它。
为加强我县公办幼儿园师资队伍建设，促进我县幼儿教育持续健康发展，经县政府研究，同意我县今年公开招聘幼儿教师21名。为确保招聘工作有序进行，顺利完成今年的招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
以科学发展观为指导，坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则招聘教师，招录一批高素质人员进入我县幼教队伍。
二、招聘计划
公办幼儿园教师21人。其中县公办示范幼儿园5人，乡镇公办幼儿园16人。
三、招聘条件
(一)身体健康、遵纪守法、品行端正、热爱幼教事业。
(二)5名县城公办幼儿园教师和4名乡镇公办幼儿园教师：从1974年9月1日以后出生(40岁以下)幼教专业毕业的本县公办在职教师中招聘。
(三)其他12名乡镇公办幼儿园教师：按2011年县“定向培养农村幼儿园教师计划”的协议执行。
四、招聘办法
(一)采取笔试和说课方式进行选拔。
(二)在拟聘名单里的人员如因资格审查不合格、体检不合格、(有传染病或不适宜同幼儿接触者不予录取)。自动放弃等情况出现指标缺额，不予递补。
(三)经体检、资格审查、公示无异议后，办理聘用手续。聘用人员在信丰服务期不少于5年。未满5年的，一律不予办理调动手续。
(四)报考招录分类别进行。
1、从现有幼儿专业在职教师中招考公办幼儿园教师，招聘岗位的报考人数与招聘人数应达到3:1以上;不达3:1则按实际报考人数33%确定招聘岗位。
2、定向培养生按2011年县“定向培养农村幼儿园教师计划”协议录取(按90%录取)。
(五)按总分排序由高分到低分预录取，岗位末位总分相同者，按笔试成绩高低顺序提出拟聘对象，笔试成绩相同者，按笔试专业成绩高低顺序提出拟聘对象。考生总成绩=笔试成绩+说课成绩。
(六)按考试成绩先录用城区5名后，其他4名按成绩从高分开始选乡镇公办幼儿园岗位，再由定向培养农村幼儿园教师从高分到低分选岗。
五、招聘程序
(一)报名与资格审查
报名时须带以下材料：
1、在职教师报考公办幼儿园教师：两张一寸免冠彩照、身份证、毕业证、幼师教师资格证原件和复印件，在编在职证明。
2、定向培养学生:两张一寸免冠彩照、身份证、毕业证、幼师教师资格证原件和复印件，就业推荐表。
3、报名考试需缴考务费100元。
(二)考试。
招聘采取笔试和说课方式进行。