根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数3倍的比例确定参加面试人选(特殊情况，经黑河市英才幼儿园公开招聘合同制教师工作领导小组同意，可适当放宽)，如进入面试最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。应聘者面试结束后，考官当场评分。面试成绩达不到60分的不予聘用。
招聘男性合同制教师不少于2名，男性应聘人员如只有1名进入面试范围，则按男性应聘人员笔试成绩高低顺序再增加1名进入面试范围，同时相应减少1名女性应聘人员进入面试范围;男性应聘人员如均未进入面试范围，则按男性应聘人员笔试成绩高低顺序确定2名进入面试范围，同时相应减少2名女性应聘人员进入面试范围。
笔试结束次日进行面试，时间、地点将在黑河市教育局网站上公布。
(三)体检
面试结束后，按招聘计划1:1比例由高分到低分确定体检人选。总成绩并列的，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人选。
男性应聘人员如只有1名进入体检人选范围，对面试成绩达到60分以上的男性应聘人员，按总成绩高低顺序再增加1名进入体检人选范围，同时相应减少1名女性应聘人员进入体检范围;男性应聘人员如均未进入体检人选范围，对面试成绩达到60分以上的男性应聘人员，按总成绩高低顺序确定2名进入体检范围，同时相应减少2名女性应聘人员进入体检范围。
体检按照《黑龙江省公务员录用体检办法》进行。体检不合格者取消聘用，经黑河市英才幼儿园公开招聘合同制教师工作领导小组同意，按总成绩从高分到低分依次等额递补1次。男性应聘人员如体检不合格，按男性应聘人员总成绩高低顺序依次等额递补1次。
(四)考核
对体检合格者进行考核。考核将通过社区进行了解、谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。
(五)公示和聘用
通过考试考核确定拟聘人选，经黑河市英才幼儿园公开招聘合同制教师工作领导小组研究批准后，在黑河市教育局网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理社会化用工手续。社会化用工人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。
七、管理方式及相关待遇
1、管理方式：招聘人员为编制外人员，实行社会化用工，按合同制管理。待省、市下达编制后，根据所下达的编制数额，由黑河市教育局在本次聘用的人员内组织考试、考核，择优聘用为编制内人员。
2、工资福利待遇：根据社会化用工工资标准、所在单位效益确定工资并按有关规定缴纳五险。
3、专业技术职务评聘：参照同级同类幼儿园教师执行。