南岸区2014年公开招聘156名中小学幼儿教师简章

2014-04-04 14:45:59 字体放大:  

结构化面试分值为100分。面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者,不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的,须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的,该考生所在考官组应写出书面报告,说明理由,并报招聘单位主管部门及区人力社保局备案。

结构化面试时间及地点:请于2014年5月8日登陆网站www.cqzk.cn/2014jygz查询。面试要求考生应于面试当日上午8:00前进入考点指定候考室,逾时未到候考室者视为弃权。

(四)考试考核总成绩的计算

考试考核总成绩=笔试成绩×30%+专业能力测试成绩×40%+结构化面试成绩×30%。

考试考核总成绩采用百分制计算,精确到小数点后两位数。

考试考核总成绩及参加体检人员名单于2014年5月12日在南岸区人力资源和社会保障局网站(www.cqnars.gov.cn)公示公告栏目上公布。

(五)体检

体检时间、地点根据工作进度另行通知,详见南岸区人力资源和社会保障网公示公告栏目。

体检人选按招聘岗位人数,根据各岗位考生考试考核总成绩从高分到低分等额确定。若最后一名进入体检人员考试考核总成绩出现并列时,则依次以面试成绩、专业能力测试成绩、笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员。

体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)以及《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)规定以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)文件精神,并结合岗位实际需求组织实施。

体检在指定县级以上综合性卫生医疗机构进行,体检费用由体检者承担。招聘单位和受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经公开招聘工作领导小组同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。

若体检不合格或经确认自动放弃资格,其缺额按报考该岗位考生考试考核总成绩由高到低依次递补。

(六)考察

体检合格人员由南岸区人力资源和社会保障局、南岸区教委对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等情况进行考察,并对应聘人员资格条件进行复查。考察合格者确定为拟聘用人员。若考察不合格或经确认自动放弃资格的,其缺额按报考该岗位考生考试考核总成绩(面试合格者)由高到低依次递补。