六、招聘程序
(一)报名
1.报名方式：应聘人员请登录重庆邮电大学人事处网站主页下载、填写《重庆邮电大学引进人才审批表》，并将《审批表》及详细个人简历以E-mail或邮寄方式发至重庆邮电大学人事处。
学校地址：重庆市南岸区崇文路2号 邮编：400065
E-mail：jszp@cqupt.edu.cn
联系电话：023-62460012 联系人：周老师 曾老师
2.报名时间：2014年3月5日至2014年6月30日(博士和正高级职称人员不受此时间限制)。
(二)资格审查
学校按招聘条件及相关要求，对应聘者提供的材料进行审核，确定参加考核人员名单。
(三)考试考核
1.考试考核时间、地点：根据报名情况，在有效的报名时间内，学校将适时组织开展考试考核等。具体时间、地点见重庆邮电大学人事处网站主页查询或向招聘单位电话咨询。
2.考试考核方式：
(1)高层次人才(具有高级专业技术职务、博士学位或渝府发〔2009〕58号文件规定的人才)的考核，由各学院组织相关学科专家对其学术水平、教学科研能力等进行面试、试讲和学术答辩考核[分值100分,占总成绩60%];学校人才引进工作小组根据用人单位考核结果以及应聘人员的综合素质等进行综合评价考核[分值100分,占总成绩40%]。
高层次人才考试考核总成绩=专业科目测试成绩×60%+面试成绩×40%
(2)其他人才(高层次人才之外)的考试考核：由用人单位组织专业基础知识和综合基础知识考试[分值100分,占总成绩30%]，按招聘岗位人数1：2的比例，根据专业考试或考核成绩从高到低的顺序依次确定面试人选;用人单位组织相关职能部门及专家进行试讲、专业实践能力测试或面试考核[分值100分,占总成绩30%];学校人才引进工作小组根据用人单位考核结果以及应聘人员的综合素质等进行综合评价考核[分值100分,占总成绩40%]。
其他人才(高层次人才之外)考试考核总成绩=专业基础与综合基础成绩×30%+专业实践能力测试成绩×30%+面试成绩×40%
考试考核总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
参加考试考核人员须持相关证书及有效证件，包括：①身份证明材料：本人身份证、最后学历及学位证书(境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、专业技术职务任职资格证书或聘书;②各种荣誉证书或教学、科研等获奖证书;③近三年来在本学科重要期刊公开发表的或被SCI、EI、CSSCI、人大复印资料、新华文摘全文收录的学术论文以及检索收录证明，所承担的国家级科研项目合同书等证明材料;④其他证明材料。
3.按拟招聘岗位人数，根据考生考试考核总成绩按从高分到低分依次等额确定体检人员。若考试考核总成绩出现并列，依次按学历、职称及职(执)业资格、专业成绩、面试成绩高者优先。经人事处审核，报校长办公会研究确定。