2014年报关员日常工作(2)

2014-09-18 10:46:33 字体放大:  

2014年报关员日常工作(2)

口岸报关员的水平

水平决定着收入,好的报关员每月工资有上万元,同时也有拿一千多的。那么他们的差距在哪儿呢?简单来说,就是够不够聪明,有没有眼里价儿。要知道,在报关的过程中,什么样的情况都会发生,你是否有足够的判断能力和危机处理能力就很重要了。我们举个例子:

假设某口岸货物开箱查验,有些设备有铭牌,有些没有铭牌,那么:

1、静等海关查货,根本没有发现这个问题,被海关查出来

2、发现了这个问题,但是不知道怎么处理,被海关查出来

3、发现了这个问题,找叉车司机调整下位置,把有铭牌的货叉到外面,查不出来

即便你塞给叉车司机200块钱,也好过被海关进行后续处理。如果你选了1、2,那么你工资也就是2000不到,如果每次你都可以选择3,那么你收入不会很低的。

问题很简单,有的人就是没这机灵劲儿,一方面是自己压根不会发现存在的风险,另外一方面是风险发现了但是不知道怎么处理。这就是水平的体现。

如果你在口岸报关员工作了2、3年,有了足够的经验,可以自己接单做事,或者被提升到主管或经理,一个月1-2万的收入很正常,真的撒撒水了。反过来,如果你做了很多年还在窗口递单,又没能力自己接单做,那就继续苦逼下去吧。

前段时间见到我们公司一个老员工,在盐田口岸工作。90年代在我们公司做报关员,但是人很聪明,在公司做了三年之后发现了机会,然后辞职自己开报关行,现在业务做得很大,旗下的报关员月均都有超过一万的收入。当然,不够聪明的人是不要的。

口岸报关员的危机

无纸化通关虽然看上去象匹狼,一定程度上替代了口岸报关员的部分工作,但请相信,无法完全替代的。这里面取决于几个因素:

1、无纸化通关减轻了报关行的工作但是增加了企业的负担,多了一项扫描、归档和上传的工作,更少了一些企业人员的财路,所以部分企业是有抵触心理的。

2、虽然通关无纸化,但是放行还要人来做,所以口岸报关行派人去做放行也是要钱的

3、虽然通关无纸化,但不是每个企业都做得了,目前还没有实现全部关区都进行无纸化,这是一个逐步推进的过程。在已实现无纸化的关区,一般只有AA类和A类企业实施,个别关区放开到B类企业,C/D是不可能无纸化的。

4、如果你的货物风险判定为高,会转有纸申报;涉及出税单、涉其他许可证件的,都要按有纸申报,不可能无纸的。

综上所述

口岸报关员的工作的确很辛苦,但它是一份很锻炼人的工作,是否够机灵,是否有头脑,是否给企业创造了价值或减少了损失,都关系到你的收入。不要把目标只盯在“递单”这个工作上,做好了绝对有升值的机会,做到主管和经理都不会报怨工资低待遇差了。