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中国东方航空“燕计划”管培生海外招聘

来源:精品学习网招聘频道 编辑:sx_chenmx

2016-10-17

为实现世界一流航空公司的目标,东航自2012年起建立了“燕翼翔鹰”后备人才培养体系,本文是中国东方航空“燕计划”管培生海外招聘

“燕计划”管理培训生分为国际班和国内班,均通过快速培养方式,利用3年时间,将“燕计划”学员培养成为职能部门、业务单位、分子公司内设部门负责人,并经“翔计划”、“鹰计划”培养成为公司未来的高层管理者。

其中国际班以培养国际化管理人才为目标,培养结束后主要从事与国际化战略发展相关的工作,根据情况也可能派驻公司海外营销机构任职。

一、有竞争力的薪酬福利

公司专门为“燕计划”学员设计了有竞争力的薪酬方案,同时能享受到公司免费机票等福利待遇。

二、科学、系统的培养模式

“燕计划”学员将用3年的时间达到普通员工10年甚至更长时间的职业发展水平。在这3年中,东航将为学员设计科学、系统的培养计划,运用集中培训、深度轮岗、高管带教、总结展示等有效的培养方式,让每位学员快速成长。

具体而言,包含超过100天的公司高管亲自带教,超过500小时的业务及管理培训,东航6大核心业务系统、7家管理部门、12家业务单位的短期实习及深度轮岗,多家海外营销中心的考察学习,超过10个公司级项目的深度参与,并安排专家导师全程带教辅导。

三、明晰的职业规划

凡通过三年培养并考核合格的学员,将被定为内设部门负责人,直接走上管理岗位,带领一个团队,完成自己的梦想。

四、心仪的岗位选择

三年培养结束后,学员可以根据自身兴趣及学习情况,与公司各级用人单位进行双向选择,选择心仪岗位,开启管理生涯。

一、报名条件

(一)基本条件

1、“燕计划”国际班:2017年海外高校应届毕业生(硕士研究生及以上学历),毕业时间在2016年1月至2017年7月之间;

2、“燕计划”国内班:2017年海内外高校应届毕业生(本科及以上学历),入司3年以内的东航员工(本科及以上学历);

(二)优先条件

1、在校期间担任过院系学生会干部职务或学生社团负责人职务;

2、具有大型校园活动组织经验;

3、获得国家、省、市级奖学金、竞赛优秀名次或其他同等荣誉;

4、在挑战杯或其他创业比赛、创新活动中获得过校级以上荣誉;

5、在学术方面有突出成绩,获得国际性、全国性学术(科技)成果或专利;

6、具有大型企业、跨国公司实习经验。

二、温馨提示

本次“燕计划”招聘分为国际班和国内班,每个学生报名时只能选择其中之一,不能同时报名。

三、报名流程

职位报名截止时间:2016年10月27日

职位申请流程:登录东航招聘官网----网上简历投递-----简历筛选-----笔试-----面试-----体检-----签约。

详情请咨询中国东方航空!

标签:航空招聘

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