着装正式

您要记住日本人眼里可没有普通面试，穿得很随便在日企中是行不通的。再热的天，男孩子也得西装革履，并打好领带，头发整洁清爽。女孩子不能穿露肩装，起码要穿半袖衬衣。着正式裤装没什么不妥，着裙子一定过膝盖。不能化浓妆，清新淡雅的装扮最合时宜。

日企面试着装如何挑选？

1)西装(スーツ)：男性一般为黑色或者深蓝色的西装，女性一般为灰色的套装，对自己身材有自信的女性朋友们，建议以裙装为宜。一身好的西装能让人神采奕奕，增加个人气质和自信心，不要因为穿着机会少而选择价格便宜的套装。面试时，要选择自己最中意的那套为宜。有些企业在面试通知上会写”私服で”，本身”私服”指的是便衣，但是日本人基本没有人在这种情况下穿T恤和牛仔裤参加面试的，而是采用西服套装参加，所以还是以套装为宜。面试前一天，要保证套装的平整，如有需要，及时送洗衣店进行专业的熨烫。

2)衬衫(シャツ)：不必拘泥于白色和其他素色。但是要注意色泽花纹和西装的搭配，最重要的是一定要选择合身的号码，同时做到袖口和领口的整洁。最好参考一下面试公司员工的衬衫颜色和款式。在面试前一天也应该把衬衫熨烫平整。

3)领带(ネクタイ)：领带是可以展现个性和品位的个人饰品。在套装要求比较严苛的情况下，领带的选择可以让应聘者得到修饰，面试时可以选择适合自己的颜色和自己喜欢的颜色，不过要注意和西服是否相称，同时由于面试毕竟是正式场合，不宜选择过于夸张和艳丽的领带。

4)头发(髪)：有些公司会在意应聘者头发的颜色和长度。所以应在参加说明会时或者是私下对面试单位整体公司氛围进行调查，从对方角度出发，以易于被对方接受的发型和发色形象参加面试。

5)眼袋(くま)：现在正值2011界毕业生就职活动高峰时期，很多求职者睡眠得不到很好的保证，眼袋的出现就在所难免。在面试中，眼袋会让笑容显得非常疲倦，让整个人的精神状态大打折扣。所以，在面试时期，合理安排作息时间，保证睡眠。防止眼袋过深也是必要的一门功课哦!

6)胡子(髭)：一般在面试前应刮干净胡子，这样给人一个清爽的学生模样的感觉!

7)包(かばん)：参加面试或者公司举行的说明会，一般情况下包是放在地面上(靠近自己脚边)的，所以能够立在地板上的包是比较好的选择。同时，和西装的颜色也要搭配，黑色为上选。

8)鞋(靴)：面试前一天晚上一定要把鞋擦好，穿干净的皮鞋去参加面试。日本人在商务场合非常非常重视鞋子的干净程度!认为鞋子的干净程度能看出一个人对待工作的态度!选择穿着舒适的，尽量不要选择新鞋或者过硬的鞋子，以免影响走路的姿态和心情。

9)袜子(靴下)：切记不要穿白色的袜子!西装和白色的袜子非常不协调。应选择和西装颜色相配的素色的袜子。

10)化妆(化粧)：面试时，女性应化淡妆。素面朝天和浓妆艳抹都是不合适的。同时应避免使用含亮粉的化妆品，以自然妆形象为佳，素雅为宜，这样显得干净、得体、大方。

11)首饰(アクセサリー)：女性如果不是太过夸张的首饰是可以佩戴的。简单的设计，非耀眼光泽的饰物可以增添女性的魅力。男性在面试时最好不要戴耳环等饰品。

日本留学求职以应试来得早晚决定是否录用。日本一公司通过较长时间的实地考察和数据搜集，对上班早和迟的人进行分析得出的结论是：上班迟的人，多数工作成绩都比较差。上班时，带着满脸的睡意，匆匆忙忙来到工厂的人，绝对干不出像样的工作。所以，该公司采取了比规定的应试时间来得更早为录用标准的考试办法。此法的理论根据是，上班早到，能有充分的时间做些准备工作。做事有没有充裕的时间，是否留有余地，工作效果就有很大差别。

除此之外，日企面试官录用的标准又有那些需要注意呢？

视小学成绩

如今国内招聘广告上标出的学历要求越来越高，硕士、博士屡见不鲜。但日本中小企业更看重一个人的学识和品行，正如计算机软件开发会社的尾山社长说，聘用员工，单看他的大学成绩是靠不住的，还要看其小学成绩。理由是，一个人的学识、品行是日积月累而变得丰富和充实的。通常一个人小学成绩好，意味着他从小受到良好的教育，那么长大之后其品行也较有保障，并能适应紧张的工作。

观察眼神

眼睛是心灵之窗，蕴含着一个人的秘密。日本中小企业的一些社长在招聘员工时，善于从应聘者的眼神中看出应聘者是否具有很好的记忆力、创造力、交际能力以及胜任工作的能力。他们认为：眼睛平视、充满自信、炯炯有神的人，敢于正视现实，能力较强;而眼睛向下看，或者东张西望，眼神暗淡无光是缺乏自信、胆怯的表现，难成大事。