您当前所在位置:首页 > 应用文档 > 职场面试 > 面试礼仪

面试礼仪之必修课

编辑:sx_fanyj

2015-12-18

下面是一篇面试礼仪之必修课,总结了面试者需注意的一些仪态礼仪问题,下面让我们一起来看看吧! 

在面视时,求职者的行为举止十分的重要。一般而言,求职者在行为举止要注意七个问题:

a)应聘时不要结伴而行。

无论应聘什么职位/独立性、自信心都是招聘单位对每为应聘者的基本素质要求

b)保持一定的距离。

面视时,求职者和主考官必须保持一定的距离,不适当的距离会使主考官感到不舒服。如果应聘的人多,招聘单位一般会预先布置好面试室,把应试人的位置固定好。当求职者进入面试室后,不要随意将椅子挪来挪去。有的人喜欢表现亲密,总是把椅子向前挪。殊不知,这是失礼的行为。如果应聘的人少,主考官也许会让你同坐在一张沙发上,求职者这时应界定距离,太近了,容易和主考官产生肌肤接触,这是失礼的行为。

c)不悲不亢。

求职面试的过程实际上一种人际交往过程,求职双方都应用和平的心态去交流。

d)举止大方。

举止大方是指求职者举手投足自然优雅,不拘束。从容不迫,显示良好的风度。

e)忌不拘小节。

有求职者,自持学历高,或者有经验、有能力,不愁用人单位不用,在求职时傲慢不羁,不拘小节,表现出无所谓的样子,这是不可取的。正是这些不易被人注意的细节,使不多人失去了一些好的工作机会。

f)勿犹豫不决。

一般来说,求职者应聘时举棋不定的态度是不明智的。会让主考官感到你是个信心不足的人,难免怀疑你的工作作风和实际能力,这样容易让招聘的单位有更多的选择机会,而自己却丧失了一次机遇。

以上就是小编为您整理的面试礼仪之必修课,更多相关内容请关注精品学习网。

相关推荐:

面试礼仪之严格守时  

面试礼仪——彬彬有礼  



标签:面试礼仪

免责声明

精品学习网(51edu.com)在建设过程中引用了互联网上的一些信息资源并对有明确来源的信息注明了出处,版权归原作者及原网站所有,如果您对本站信息资源版权的归属问题存有异议,请您致信qinquan#51edu.com(将#换成@),我们会立即做出答复并及时解决。如果您认为本站有侵犯您权益的行为,请通知我们,我们一定根据实际情况及时处理。