精品学习网应用文档频道为大家整理了2014仓库主管求职简历，敬请关注。

姓　　名：  陈先生  性　　别：  男

婚姻状况：  已婚  民　　族：  汉族

户　　籍：  湖北-随州  年　　龄：  34

现所在地：  广东-深圳  身　　高：  172cm

希望地区：  广东

希望岗位：  物流/采购类-仓库经理/主管

寻求职位：  仓库主管

教育经历

1998-08 ～ 2001-06 湖北职业技术学院 机电 大专

**公司 (2011-02 ～ 2012-08)

公司性质：  私营企业 行业类别：  其他

担任职位：  仓库主管  岗位类别：  仓库经理/主管

工作描述：  1.负责仓库整体日常工作的按排,平行部门的沟通与协调.

2.审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度,推行工作流程及管理制度的顺利执行.

3.仓库区域的规划及仓库区域5S的推行.

4.负责仓库每月盘点的计划及其顺利实施,盘点后的检讨会议的主持.

5.协助物控部门进行仓库物料库存的控制,安全库存的建立，欠料及时提报,跟催.制定与执行紧急物料的处理流程.

6.建立呆滞料预警机制及呆滞料的提报.

7.仓库帐务的稽核.

8.成品出货的稽核,客诉问题点的分析,及预防措施的制定.

9.仓库员工绩效的考核及新进员工的培训工作.

**公司 (2008-10 ～ 2010-12)

公司性质：  私营企业 行业类别：  电子、微电子技术、集成电路

担任职位：  仓库主管  岗位类别：  仓库经理/主管

工作描述：  1.负责仓库整体日常工作的按排,仓库工作的筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库各个现场的监督.

2.审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度,仓位的筹划与物料的正确摆放,达到定位,定量的要求.仓库区域5S的推行以及物料摆放的目视化管理.

3.负责仓库每月盘点的计划及其顺利实施,盘点后的检讨会议的主持.

4.协助物控部门进行仓库物料库存的控制,欠料及时提报,跟催.制定与执行紧急物料的处理流程.

5.建立呆滞料预警机制.

6.负责各类材料的定置管理及安全工作,检查仓库物品,保持仓库干燥,注意防火,防盗,防潮.

7.不定时对仓库库存的抽查,达到帐物卡一致要求.

8.仓库员工绩效的考核及新进员工的培训工作.

9.每天例行早会的主持.

**公司 (2006-01 ～ 2008-08)

公司性质：  私营企业 行业类别：  机械制造、机电设备、重工业

担任职位：  仓库组长  岗位类别：  仓库经理/主管

工作描述：  1.全面负责仓库的收料,备料,发料,协调相关部门的关系,仓库人员工作的分配及进度的掌控.对仓库现场各个工作的监督,及时与上级沟通.

2.负责执行仓库程序文件,流程,规范,督导下属执行,并对其进行相关知识规范,业务技能培训.

3.负责考核仓库人员,并根据考核情况提出工作调整意见.

4.负责定期召开组内会议,加强物料入仓标准意识,入仓数据一致意识和库存盘点准确意识的培训,处理日常异常问题.

5.建立完善仓库的管理制度.

6.仓库5S及物料标志等现场管理,且执行检查.

7.做好合理安全库存,库存呆废料的及时提报及处理.

8.不定期的对贵重材料的抽盘.

9.月底盘点的具体执行.

**公司 (2004-10 ～ 2005-12)

公司性质：  私营企业 行业类别：  机械制造、机电设备、重工业

担任职位：  生管  岗位类别：  其他相关职位

工作描述：  1.根据公司的生产能力制定生产计划及其物料需求计划.

2.生产进度的跟进及调整.

3.仓库库存的合理控制.

4.交期的回复.

5.协调各部门工作的进度,生产物料的跟进及其异常处理.

项目经验

减少七大浪费活动 (2007-10 ～ 2008-08)

担任职位：  小组长

项目描述：  减少仓库的搬运浪费,节省人力,物力.

责任描述：  1.选定活动议题

2.活动前数据的收集及整理.

3.确定改善方案.

4.具体的执行及改善后数据的收集整理,与改善前进行对比.

5.检讨改善的效果,改善过程流程化,未达到预期目标放入下一个改善活动中.(用PDCA戴明环)

技能专长

专业职称：

计算机水平：  中级

计算机详细技能：

技能专长：  ERP操作熟练,会办公自动化,CAD软件.

语言能力

普通话：  流利  粤语：  一般

英语水平：

求职意向

发展方向：  仓库主管

其他要求：

2014仓库主管求职简历就为大家介绍到这儿了，希望对大家有所帮助，更多精彩内容尽在精品学习网。