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精选简历制作方法与技巧

编辑:sx_chengl

2016-07-26

如果在制作个人简历时仅仅注重简历内容而不重视简历模板,就会出现唇亡齿寒的情况。简历模板是个人简历的框架,因此对于个人简历而言非常重要。这是一篇简历制作方法与技巧,让我们一起来看看吧~

简历制作方法

方法一:将篇幅控制在一张纸内

在制作个人简历时,首先就需要将篇幅控制在一张纸内。因为篇幅过长就相当于将个人简历打造成个人论文了,所以在制作个人简历时一定要学会控制篇幅。在有限的篇幅内做到主次分明内容简洁易懂,只有这样才能够打造出获得招聘人员认可的个人简历。

方法二:言语使用需重视诚恳度

在编写个人简历时需要重视言语使用的诚恳度,切勿在个人简历中过于浮夸的使用词语,否则就会失去可信度。一份不被招聘人员信任的个人简历,就会失去面试机会。因此在制作个人简历时要用自己最真实的情感感动招聘人员,从而才能够凭借个人简历获得面试机会。

方法三:逻辑准确无误赢得面试

最后,想要凭借个人简历获得面试机会。在制作时还需要重视逻辑性。在编写工作经验时不要出现时间上的偏差,一旦在逻辑上出现问题就会被招聘人员弃如敝履,从而失去面试机会。

如何选择恰当的简历模板

个人简历是由简历模板以及个人简历两方面组成,因此想要凭借投递个人简历获得面试机会就需要重视这两方面。如果在制作个人简历时仅仅注重简历内容而不重视简历模板,就会出现唇亡齿寒的情况。简历模板是个人简历的框架,因此对于个人简历而言非常重要。

一、选择简历模板时需要避免花哨

在制作个人简历之前就需要选择一份简历模板,好的简历模板能够增加简历 内容的阅读性,并且能够在最大程度上吸引招聘人员的眼球。在选择简历模板时有些求职者比较偏向于花哨,认为这种简历模板能够在最大程度上吸引招聘人员的目 光,从而为个人简历加分。实际上,过于花哨的个人简历的确能够吸引招聘人员,但是却无法获得招聘人员的认可。因为这种简历模板不利于阅读,所以会让招聘人 员认为虚有其表。

二、编写简历内容时需要注重信息

在制作个人简历时除了需要避免选择花哨的简历模板,还需要知道避开不该出现的内容才能提高个人简历的通过率。在编写个人简历时有些能够提及,但是有些则不能。如果在个人简历中提 及薪水问题或者是婚育与否很有可能降低个人简历的通过率,因此这些内容时不建议求职者的个人简历中编写出来的。想要获得面试机会不是一件困难的事情,只需 要避免出现以上所述的问题就能够提高个人简历的通过率。

简历制作技巧

1、简历设计巧显个性

人力资源部副经理xxx说,在相同学历条件下,一定要在简历中体现自己的优势来。

比如说,有的同学把自己“英语二、四级”、“计算机二级”、获得过什么资格证都标在了简历的封面上,这样招聘者看简历一目了然,一下就把这份简历挑出来了。相反的,有的同学用了一两页A4纸定自荐信,用了诸如“吃苦耐劳工作勤奋”之类的字眼形容自己,根本体现不出自己的特点,因为这些评价适用于每个求职者。

另一位招聘负责人建议,写自荐信可将主要特长、简历的段落词句用加黑、加粗的字体显示,便于浏览。

2、开门见山介绍自己

在某报业集团人力资源部,记者看到了一位双学士的求职简历;在长达十页的简历中,第一页是封面,第二页是一整页的自荐信,第三页是一整页的学校介绍,第四页是一整页的专业介绍,第五页才介绍个人基本情况。

“翻到第五页才找到我们想看的东西。”招聘负责人表示,直接把个人情况表格放到最前面去,才是最简洁的做法。

这位负责人还说,有的新闻专业的学生复印了大量的实习作品放在简历里,其实没有必要。因为报社在招聘时,看重的是见报文章的质量而非数量,比如文章是否有一定的独到见解、是否为独立署名,这样才更能体现出一个新闻专业学生的专业素质。他还表示,成绩单、各种证书的复印件要备齐,这样比空泛地写自己有多少优点要有力得多。

3、不应聘外企无需通篇英文

一国有单位的人力资源部招聘负责人xxx指出,有的学生简历里,简历里,英文材料比中文材料要多。HR表示,其实只有外企才会比较注重应聘者用外语表达;应聘国企则无需通篇英文。

简历应对应聘单位有一定的针对性。比如单位到厦门大学的应聘学生就在简历里附了一首诗,内容大概是:欢迎贵单位来欣赏厦大的美丽风光,同时厦大学生也从贵单位的招聘感受到了贵单位务实的作风。

其实,这样的简历就在很大程度上对企业表现出亲和力和针对性,让招聘者眼前一亮。相反的,有的学生主动找上门来想求职,嘴里说对贵企业很仰慕,但一问却对企业一无所知,这样给人的感觉就很不可靠,仅仅是在找一个饭碗而已。

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