您当前所在位置:首页 > 应用文档 > 简历 > 简历技巧

简历技巧:“量职打造”针对性的个人简历

编辑:sx_chenzf

2013-11-28

【摘要】精品学习网简历频道迎合各位朋友的需求,特意提供了简历技巧:“量职打造”针对性的个人简历,希望大家关注精品学习网简历频道推出的简历技巧。

很多求职者的简历存在一个误区,即一份简历打遍天下,整个求职过程只有一份简历投递,完全没有根据不同情况设计不同的简历,简历非常取法针对性。而实际上,针对性强的简历更容易受到认可。

我们告诫各位求职者,成熟的求职行为,应该是为特定企业、 特定职位, “量职打造”个性简历,因为一份简历打天下的时代已不存在。也就是说,在写简历之前你要先决定自己 的求职方向。分析出自己的优势及弱点,然后再选择目标企业及职位,并且要对目标企业及 职位需求情况有所了解。一份合格的求职简历应该是“求职意向”清晰明确,所有内容都应 有利于你的应聘职位,无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述。

案例:李斌欲申请软件工程师的职位,我们的简历专家对他的简历进行了修改。量职打造后的简历特别强调了与计算机相关的背景, 如英语能力以及与计算机能力有关的工作 经历,另外还突出了他在人际沟通、合作方面的特长。

避免以下的这28条,求职不在是一件难事:

1. 一些求职者通常好以尊崇的先生的抬头称谓对方,但是事实上有相当一局部的收信者是女同胞,因而您在写求职信时最好把开头写成:亲爱的人事经理。

2. 一位参谋师通知我们说他曾收到过这样一封信,开头为:敬爱的谁,他还说这样的信他是绝对不会回的。

3. 在信中夹寄照片。请您不要做这种事,除非您是个模特或是一个引人瞩目的明星。

4. 在原来的求职信上做一番涂改后就寄出。

5. 没有签名。即便你在联络方式中已写明姓名,您仍应在信的最后留有您的亲笔签名。

6. 写错别字。

7. 有语法错误。

8. 手写的信。请不要选择手写书信,特别是针对公文信函而言,除非它是一封字数不超越30字的信。

9. 寄明信片。明信片不是求职信,怎能够充之。

10. 信中呈现太多的我字。正确的应该是呈现你字多于我字。

11. 信息量太小。从某种水平上说,求职信是帮你采购本人的手腕,所以请恰当地引见一下本人的个人状况。

12. 英文求职信中全用大写字母。

13. 字体太小。一个人事经理常常会面对大量的信件,若字太小,他读起来会很累,当然这样的信也免不了会让他觉得烦。

14. 写英文求职信时用了大量的缩写。最好还是不要用那么的缩写为妙。

15. 忘了附送本人的个人简历。假如你在求职信中提到要附送简历的话,请不要忘了将提到的简历夹入。

16. 把文字挤在一同。请在字里行间恰当地留出一些空隙。

17. 传真件。人事经理普通不太希望看到传真件。

18. 遗忘留下电话号码。有一封求职信这样写道:请用电话与我联络。可收信者从头到尾将此信心了多遍,也没有找到电话号码。

19. 花里胡哨的电子求职信。除了极少数的中央外,大多数公务信的收信人都有比拟激进。假如你想表现出你是个有发明性的人,那就请把功夫花在遣词造句上。

20. 留下一个邮政信箱号。这让人看起来像是在找一个公开工作似的。

21. 用生僻怪异的字眼。请防止。

22. 排版错误,如:一个新段落开头没有空格。

23. 表格式的求职信。

24. 遗忘书写日期和敬语。

25. 用点阵式打印机。这样打出来的文本比拟难以阅读,且让您看上去像一个工程师。因而,请尽可能用激光打印机。

26. 弄巧成拙。讲一些与求职无关的话。

27. 一个段落里有300以上的字。普通状况下,一句话的字数应控制在7到8个字,一个段落应不超越4到5个行。

28. 忘了把信纸放进信封里。我就收到过只要信封没有信纸的信。

上文就是精品学习网给您带来的简历技巧:“量职打造”针对性的个人简历,希望可以更好的帮助到您!!

相关推荐:

简历技巧:毕业生简历中的常见失误 

标签:简历技巧

免责声明

精品学习网(51edu.com)在建设过程中引用了互联网上的一些信息资源并对有明确来源的信息注明了出处,版权归原作者及原网站所有,如果您对本站信息资源版权的归属问题存有异议,请您致信qinquan#51edu.com(将#换成@),我们会立即做出答复并及时解决。如果您认为本站有侵犯您权益的行为,请通知我们,我们一定根据实际情况及时处理。