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浅论我国政府由管理型政治论文

编辑:sx_yangk

2015-04-24

在激烈的竞争和社会变革潮流中,一个国家只有不断开拓进取、改革创新才能适应潮流的发展,才能激发社会的生机和活力, 下面是编辑老师为大家准备的浅论我国政府由管理型

政府改革是一个永久的行为,只要政府存在,政府的改革就是必然的。在政府部门看来,政府变革是一种惯例,而不是大多数人严重的特例,只要政府不完美,人们就会不断寻找改革政府的路径。1992年开始,政府就在不断探索改革方式,将我国政府由传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变。但是伴随着社会的不断发展,全球化趋势逐渐显现,外部行政环境要求中国构建责任型政府。但是我们仍然可以从管理型政府中吸取不少经验。

管理型政府指的是以政府为中心、官员为本位,社会事务是管理型政府的管理对象,行政手段是其管理途径,并遵循长官意志。管理型政府是人治型政府,政府官员主要通过道德达到自律的效果,占主导地位的是政府职能的社会性;管理型政府是积极政府,是全能政府,在管理上往往根据主观意志,并想要包揽一切社会事务,将法律视作行政的工具而非依据;管理型政府对人民并不是一视同仁,通常采取一些倾斜性政策,对特定的社会集团和地区实施特殊优惠政策和辅助政策;管理型政府不是公开透明的政府,时常伴随着暗箱操作等不良手段,管理程序缺乏灵活性。

尽管中国在行政体制改革中取得了不少成就,也积累了不少经验,在提高政府管理水平和克服传统管理体制弊端方面获得了阶段性的进步,但就整体看来,中国的政府执政模式基本采取传统的行政模式,这就要求我们继续坚持不懈的开拓适合中国国情的政府执政模式。

随着生产力的提升、社会经济的发展、国际事务的增加以及政府施政环境的变化,我国政府模式开始由管理型向责任型转变。

编辑老师在此也特别为朋友们编辑整理了浅论我国政府由管理型

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