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浅论科学发展观指导工会工作创新的重要性

2013-09-11

【摘要】精品学习网为您整理了科学发展观论文—浅论科学发展观指导工会工作创新的重要性,希望和您一起探讨!

科学发展观是我们党从新世纪新阶段党和国家事业发展的全局提出的重大战略思想,是全面建设小康社会和实现和谐社会的指导方针。科学发展观第一要义是发展,强调以人为本,强调统筹兼顾,实现经济社会全面、协调、可持续发展,体现了“三个代表”重要思想关于先进生产力发展的要求。树立和落实科学发展观,是工会组织实践“三个代表”重要思想,履行工会基本职能的具体体现,对于广大工会干部坚持正确的政治方向、开拓新时期工会工作思路、增强工会组织的吸引力和凝聚力,创新工会工作的发展,都具有极为重要的意义。

一、贯彻落实科学发展观是工会组织的重要战略任务

在新时期新阶段,工会组织必须以我们党的最新理论成果武装自己并指导工会实践,这既是坚持走有中国特色社会主义工会发展道路的指导,也是工会走向成熟,走向发展的标准,更是工会履行维护基本职责的根本。

贯彻落实科学发展观,要充分体现核心要求。从工会的属性和特征看,工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。科学发展观的核心是以人为本。贯彻落实科学发展观,就是要在全面建设小康社会的进程中,坚持以职工为本,按照科学发展观的要求想问题、办事情、作决策,把维护职工合法权益作为工会一切工作的出发点和落脚点,努力促进职工群众多方面需求的满足和自身的全面发展。要在各级工会组织解决好执政为民意识淡薄,不能深入了解职工愿望,顺应职工要求,对民生问题特别是困难职工的疾苦关心不够,对职工的合法权益维护不够,对社会和谐稳定重视不够等问题。要在正确处理改革、发展、稳定的工作中建立起好的新的体制和机制,并体现到工会的方针理念、思想作风和工作作风之中,从职工关心的具体事情做起,从解决关系职工切身利益的突出问题着力,围绕对困难职工帮助、扶助、关心、关爱,更好地将广大职工组织起来、切实维权,实现维护职工利益有新举措,组织职工切实维权有新成效,将广大职工紧紧地团结起来,投入到经济建设的主战场。

二、贯彻落实科学发展观增强工会工作创新思想意识

党的十七大提出,要努力“提高自主创新能力,建设创新型国家”、“实践永无止境,创新永无止境”。全国总工会要求各级工会“大力推进工会理论、体制和工作创新”。创新的含义《辞海》有两种解释:一种是抛开旧的,创造新的;另一种是指创造性,新意。这两种解释是相互并列的关系,没有高低前后之分。笔者认为,创新就是紧扣实践创造新的规律、突出新的特点、总结新的亮点、推动新的发展。新时期的工会工作,覆盖了社会政治的各个领域,只有坚持创新,才能够更好地完成承担的职责任务。

要充分认识创新是工运事业又好又快发展的必由之路。工会工作要实现创新,特别是工运理论的创新,是事物客观发展的必然和规律,是建设中国特色社会主义工会发展道路的必然要求,是新时期新形势赋予工会工作的重要课题,是做好新历史条件下工会工作的不竭动力和源泉。工会工作的创新发展,在不同时期有不同的主题,是一个渐进的过程,也是一个不断创新发展的过程。改革开放前,对工会的职能认识并不十分明晰。改革开放后,到1992年,修正后的《工会法》明确提出了工会要履行维护、建设、参与、教育四项社会职能,突出维护职能。经过改革开放,市场经济体制的不断建立完善,工会工作的理念得到了创新概括。在工会的发展方向上,明确提出了要走中国特色社会主义工会发展道路;在工作方针上,明确提出了“组织起来,切实维权”的指导方针;在维权理念上,明确提出了以职工为本、主动依法科学维权的中国特色社会主义工会维权观;在企业工会工作原则上,明确提出了要“促进企业发展,维护职工权益”;在劳动关系上,明确提出了要建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型社会主义劳动关系。这些理念的创新,为新时期新阶段工会的发展壮大提供了理论支撑。全国工会十五大通过的《工作报告》,就详实地阐述了我国工会在中国特色社会主义工运事业又好本文由论文联盟http://www.LWlM.cOM收集整理又快发展上取得的显著成效。当然,工会理论创新,也是改革开放带来的,是与改革开放同步的。

从工会自身建设来看,还存在着一些亟待解决的思想问题。主要表现在:一是安于现状、自我满足的安稳思想。直接造成精神振奋不起来,工作缺少动力,阻碍工作创新发展。二是因循守旧、目光短浅的“等靠要”思想。直接造成了大局观念、改革开放观念不强,视野不宽、目光短浅,思路不广、办法不多的状态,致使工作处于被动局面。三是应付了事、责任不清的得过且过思想。另外,在工作的机制体制上虽然建立了各种各样的制度,但是大多是应急性制度,整体性、配套性、系统性制度少;原则性制度多,具体化、明确性、操作性制度少;正面规范行为制度多,如何监督、如何落实、如何追究责任的制度少等。以致出现有的地方缺位、错位、甚至越位,管理不规范、责任不明确,缺乏机制的激励作用,执行力不强,工作落实不到位,工作难于取得实效等。

因此,贯彻落实科学发展观,工会要坚持在解放思想中统一思想,真正树立敢于创新,敢担风险,敢于负

责的态度,打破惯性的束缚,解决新问题,实现新跨越。要根据新形势、新情况、新任务和新要求,坚持用新的眼光审视工作,用新的理念谋划发展,大胆突破传统思维定势和经验的束缚。要善于把上级的方针、决策与工会实际结合起来,把实施决策的原则性和解决问题的灵活性统一起来,努力在结合中出思路、出新招、出实效。

三、以科学发展观为指导,把握工会工作创新理念实践的突破口

回顾工会工作发展的过程,无论是在工作思路、工作方针、工作方式上,还是在理论、体制机制的建立和创新上,都始终是一个解放思想不断前进的过程,都始终是一个实践、探索、总结、推进的过程。按照科学发展观的要求,我们必须要针对不适应、不符合的诸多问题,努力对创新理念实践突破,转化为创新的成果。

一是要创新思路。思路决定出路,只有不断创新思路,才能保持工会工作始终居于主动地位。胡锦涛总书记在十七大报告中指出:“坚持解放思想,实事求是,与时俱进,勇于变革,勇于创新,永不僵化,永不停滞。”工会干部必须要进一步解放思想,树立强烈的忧患意识和创新意识,结合全市实际,确立“跳出工会、认识工会;走出工会、发展工会;立足工会、建设工会”的主导思想,强化时间意识、开拓意识、绩效意识、服务意识,积极探索“服务中心、突出维权、搞活自身、强化基层”的工作途径,积极寻找破解工运事业改革发展的办法,以思想大解放推动工运事业实现又好又快发展。

二是要创新理念。理念是一种方针,或者说是一种战略构想。要彻底改变过去那种“工会工会,吃了就睡,睡起来就收费”,“工会工作,吃喝玩乐”的落后颓废思维理念,坚持“组织为本、职工为本”的理念,在建立健全组织上创新发展,在维权服务上深化拓展等。努力在“四种”能力上提高,做到“四个善于”。即提高调查研究能力,善于抓住主要矛盾;提高协调领导能力,善于提出方法思路;提高落实推动能力,善于引领带动全局;提高总结归纳能力,善于典型示范推动等。

三是要创新工作方法。力求在工作方法上把握“四个定位”。即:思维定位必须着眼于大局;工作定位必须着眼于适应;职责定位必须着眼于维护;服务定位必须着眼于职工。通过“四个定位”,一切有利于工会工作发展的方式和方法都要大胆的去试,大胆的去闯,从而进一步提高各级工会组织围绕大局做好工作的自觉性,把党的要求与工会工作的具体实际有机结合起来,真正把管理局党委和上级工会的工作部署贯彻到工会的各项工作中。如对农民工维权建立“双向维权机制”,对组织建设开展了党建带工建、党员带会员的“双带”活动等。

总之,深入学习贯彻科学发展观,坚持以科学发展观为指导,我们必须要切实加深对科学发展观要义、核心和根本要求的理解,坚持科学理论武装头脑,科学方法指导实践,就能够在建设中国特色社会主义工运事业上取得新成绩,作出新贡献。

上文就是精品学习网给您带来的科学发展观论文—浅论科学发展观指导工会工作创新的重要性,希望可以更好的帮助到您!!

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