随着我国社会主义的发展和进步，单位在意识形态方面的建设，从过去单纯注重思想政治工作，发展到目前开始重视单位文化建设。 下面是编辑老师为大家准备的单位文化建设推进单位发展。

思想政治工作和单位文化建设是意识形态的两种表现方式，同属于上层建筑领域，是单位建设和发展的重要内容和组成部分。为了有效地促进单位整体实力的快速建设和发展，我们必须保持思想政治工作的良好态势和与时俱进的工作方式，积极开展单位文化建设，并将两者有机的结合起来，推进单位的发展。

思想政治工作的对象是人。我们党的思想政治工作就是解决人们的政治思想、观点和立场问题，是实现革命目标的重要手段。其基本特点有：一是具有鲜明的无产阶级党性和阶级性。它坚持马列主义、毛泽东思想，以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，引导群众为实现党的革命目标奋斗。二是具有严格的科学性。它坚持辩证唯物主义和历史唯物主义基本原理，坚持从实际出发，按客观规律办事，坚持实践是检验真理的唯一标准。三是具有广泛的群众性。它坚持一切为人民，从群众中来，到群众中去的群众路线原则。思想政治工作的根本目的就是引导、启发和提高人们的思想觉悟和认识能力，更好地为社会主义建设服务，最终实现共产主义。

文化广义是指人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。狭义是指社会的意识形态以及与之相适应的制度和组织机构。单位文化作为一个理论性概念是借鉴时代发展的先进观念，结合单位实际产生的新理念，在长期工作中所信奉并付诸于实践的一种价值取向。单位文化为广大员工所认同并遵守的基本信念、价值标准和行为规范的总和。其主要内容有：精神文化(包括组织目标、精神文明建设、单位形象等);制度文化(包括组织机构、管理理念、规章制度等);物质文化(包括单位建筑物、设备、荣誉牌匾等)。单位文化建设就是通过广大员工共同努力，不断地提高员工文化素质，为公众提供优质服务，促进和发展单位的物质财富和精神财富的建设。

编辑老师在此也特别为朋友们编辑整理了单位文化建设推进单位发展。

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