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浅析融资担保公司发展中存在困难的原因及建议

编辑:sx_liuy

2016-09-19

由于受到中小微企业信用风险、行业地位、内部机制等方面的影响,部分融资担保公司出现了经营困难,究其原因主要有以下几方面:下面为大家介绍融资担保公司发展中存在困难的原因及建议。

融资担保公司发展中存在困难的原因及建议

一、部分业务存在较高风险。融资性担保公司面对的基本都是风险较高的中小微企业,企业规模小,缺少抵押资产,没有可信的财务资料并且缺少足够的信用记录,担保贷款平均收费一般不超过3%,以融资担保公司现有风险能力和业务放大倍数,大部分都还不能通过担保业务的规模效益来覆盖风险,在缺乏有效风险防范传递和释放渠道的情况下,一笔代偿损失就可能将公司历年利润损耗殆尽。

二、与部分银行合作受限较多。融资担保公司多数规模较小,担保能力较弱,缺乏话语权。在客户无法按期偿还贷款时,根据相关法律规定,应先处置抵押物,而在实际操作中则是银行直接自担保公司的保证金账户扣划贷款本息,一定程度上弱化了客户还款的主动性。随着部分担保机构出现问题,使得银行与融资担保公司的合作采取了更加谨慎的态度,提高了合作门槛,尤其是对民营担保机构的准入限制增多,部分银行设定了合作担保公司须国有股参股的规定。

三、内部机制不够健全,专业人才缺乏。部分融资性担保公司内部风险控制机制不健全,许多风险控制制度仅仅是为了审批的需要设立,风险控制流于形式,没有发挥应有的作用。另外,部分融资性担保公司在风险控制与评估方面都缺乏必备的专业人才,很多承担风险评估职责的人员都是边干边学,缺乏相应的工作经验,无法满足较高的专业性要求。

为促进融资性担保公司的健康发展,对此建议:

一、建立与银行的风险共担机制。建立担保机构与银行间风险分担和补偿机制,合理确定放大倍数、保证金及风险分担比例,逐步形成中小微企业、融资性担保公司与银行之间风险分担,利益共享的互利局面。

二、加强内部监管和人才队伍建设。加强审慎监管,确保资金的安全性、流动性、收益性与经营业务的规模和风险偏好相匹配。做好人才引进工作,要按照市场化要求,建立人才引进机制,吸引高素质人才加盟融资性担保公司,为企业长远发展提供人才和智力支持。(黄丽燕 闫小伟 李婷)

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