非货币性福利是很多考生都很头疼的，为了大家成功拿下，下文特梳理出货币性福利概念及财务处理，备考你准备好了吗？

【概念】

非货币性福利，包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。

外购商品发放给职工有两种情况，一种是购买后直接就发放给职工，第二种是从库存的外购商品中发放给职工。

【纳税调整】

（一）非货币性福利涉及的增值税问题

（二）非货币性福利涉及的企业所得税问题与纳税调整

对于外购的资产以非公允价值(提供补贴)的形式出售给职工，增值税上还是会按公允价值计提销项税额，会计上也会计算收入，因此在提供补贴的情况下向员工出售公司资产不会产生税会差异——原文阅读；

【案例分析】

【案例1】2016年中秋节，甲公司外购了一批月饼用于员工节日发放，月饼价税合计1.17万元，取得了增值税发票。

【案例2】2016年甲手机公司决定：凡是在厂工作满3年的员工，均有权半价购买出厂价4680元(含税价)的手机一部，手机成本每部2500元。结果公司有300人满足条件并行使了该权利——原文阅读；

【练习题】

1、某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该饮料市场售价为12万元(不含增值税)，增值税适用税率为17%，实际成本为10万元。假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为( )万元。

A.10

B.11.7

C.12

D.14.04

答案：D

2、企业作为福利为高管人员配备汽车。计提这些汽车折旧时，应编制的会计分录是( )。

A.借记“累计折旧”科目，贷记“固定资产”科目

B.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目

C.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;同时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目

D.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目;同时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目

答案：C

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