非货币性福利是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，说白了就是公司有自己的工厂，自己生产出来，然后发送给大家，这一概念覆盖面较广，请看下文详细解释：

【概念】

非货币性福利，包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。

下面将几种常见非货币性福利的会计处理分别进行说明。

（一）以自产或委托加工的产品发放给员工

决定发放时：

借：生产成本、管理费用等

贷：应付职工薪酬——非货币性福利(产品的公允价值+相关税费)

实际发放时;

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税(销项税额)

(注意：如果是应税消费品，还可能涉及消费税)

同时：

借：主营业务成本

贷：库存商品

（二）外购商品发放给职工

外购商品发放给职工有两种情况，一种是购买后直接就发放给职工，第二种是从库存的外购商品中发放给职工。

1、外购商品购买后直接发放给职工

决定发放时：

借：生产成本、管理费用等

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

实际发放时;

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：银行存款等

2、从库存的外购商品中发放给职工

决定发放时：

借：生产成本、管理费用等

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

实际发放时;

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：原材料等

应交税费——应交增值税(进项税额转出)

（三）将企业的资产无偿提供给职工使用（比如住房）

确认计提：

借：生产成本、管理费用等

贷：应付职工薪酬——非货币性福利(每期应计提的折旧)

折旧时冲减：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：累计折旧

（四）将企业租赁的住房等无偿提供给职工使用后

确认计提：

借：生产成本、管理费用等

贷：应付职工薪酬——非货币性福利(每期应付的租金)

每期冲减：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：其他应付款(待摊费用)等