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不看后悔!财务考点之利益冲突与协调

编辑:sx_zhanglz

2017-08-18

为帮助考生们在剩下的时间内更有效地复习,精品小编将在备考中遇到的一些财务考点问题总结如下,希望能对考生们有所帮助。

>>零基础考生——知识点

将相关者利益最大化作为财务管理目标,其首要任务是要协调相关者的利益关系,化解他们之间的利益冲突。

协调冲突需要把握的原则:尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态平衡。

在所有的利益冲突中,所有者和经营者、所有者和债权人的利益冲突又至关重要。

【难度】易掌握


企业利益冲突与协调☆☆☆☆

一、所有者与经营者利益冲突及协调

(一)所有者与经营者利益冲突

1.所有者希望以较小的代价(即支付较少的报酬)实现更多的财富。

2.经营者希望在创造财富的同时,能够获取更多的报酬、更多的享受、避免承担更多的风险。

(二)所有者与经营者协调方式

1.解聘:通过所有者约束经营者。

2.接收:通过市场约束经营者。

3.激励:通过将经营者的报酬与绩效挂钩。表现为:股票期权、绩效股。

【例题.判断题】解聘是通过市场约束经营者的措施。(  )

【答案】x

【解析】解聘是通过所有者约束经营者的措施,接收才是通过市场约束经营者的措施。

二、所有者与债权人利益冲突及协调

(一)所有者与债权人利益冲突

1.所有者改变举债资金的原定用途,增大偿债的风险,降低了债权人的负债价值;

2.举借新债,增大偿债的风险,致使原有债权的价值降低。

(二)所有者与经营者协调方式

1.限制性借债:在借款合同中加入限制条款,如规定借款的用途、规定借款的信用条件,要求提供借款担保等。

2.收回借款或停止借款;当债权人发现公司有侵蚀其债权价值的意图时,采取收回债权和不再给予新的借款的措施,从而来保护自身权益。

【例题.多选题】下列各项中,能协调所有者与债权人之间矛盾的方式有(  )。

A.市场对公司强行接收或吞并

B.债权人通过合同实施限制性借款

C.债权人停止借款

D.债权人收回借款

【答案】BCD

【解析】协调所有者与债权人之间矛盾的方式有:限制性借债、停止借款或停止借款 。所以选项B、C、D都是正确的。

【例题.多选题】公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突,解决这一冲突的方式有(  )。

A.解聘             B.接收

C.收回借款         D.授予股票期权

【答案】ABD

【解析】所有者和经营者利益冲突通常可采用以下方式解决:(1)解聘;(2)接收;(3)激励(股票期权、绩效股)。所以选项A、B、D正确。


>>练习题

【例题1.多选题】公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲突,解决这一冲突的方式有(  )。

A.解聘 B.接收

C.收回借款 D.授予股票期权

【答案】ABD

【解析】所有者和经营者利益冲突通常可采用以下方式解决:(1)解聘;(2)接收;(3)激励(股票期权、绩效股)。所以选项A、B、D正确。

【例题2.判断题】解聘是通过市场约束经营者的措施。(  )

【答案】x

【解析】解聘是通过所有者约束经营者的措施,接收才是通过市场约束经营者的措施。

【例题3.多选题】下列各项中,能协调所有者与债权人之间矛盾的方式有(  )。

A.市场对公司强行接收或吞并

B.债权人通过合同实施限制性借款

C.债权人停止借款

D.债权人收回借款

【答案】BCD

【解析】协调所有者与债权人之间矛盾的方式有:限制性借债、停止借款或停止借款 。所以选项B、C、D都是正确的。

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标签:管理实践

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