国家工商总局最新数据显示，我国有超过5800万家中、小、微型企业，其中个体户也就是微型企业4311万户，这些微型企业占据国内GDP产值的5%，却解决了国内80%的就业率，各型企业团队文化建设思路如下：

【小微企业团队文化建设思路——】

大多数正在创业或处于发展阶段的企业都会明白团队的重要性，可能一个企业会有1-2个核心人物，但是一定需要3-5个甚至更多的核心骨干，依靠这些核心骨干再去凝聚30-50个，甚至100个中层骨干，最后才是成百上千的一线业务精英。

【中小企业团队构建的思路——】

团队是这样定义的：团队由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。

这要从以下四个方面来理解——点击阅读；

【微型企业团队的组建思路——】

扩充一个组织常常被描述为“做加法”;毕竟，面临的挑战是增添更多的员工，网罗更多的客户，开办更多的店面，传播新的变革项目和技术，或者以其他方式拓展组织的足迹。

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