考虑换工作，其实有个问题是现在的职位是不是已经不能满足自己的需求了？是不是必须换工作才能进一步的发展？为什么？职场换工作不如换思路，你知道吗?

换工作的最大原因是换老板。搞不定老板或者老板难搞是最大的因素,没有之一。其他才是发展,薪水,个人原因等等。如果从市场的角度,面试是双方报价和邀约,一旦给了offer双方的合同就生效了。作为服务的提供方(雇员)和客户(直接老板)就开始了双方的义务和权利的履行。就像你进了酒店,服务员按部就班的提供服务,但没有表情或者比较生硬。就算他的服务再好,你也觉得不舒服。

每个领导都是刚checkin的旅客,你的服务(工作质量)和态度(心理需求)都是他需要的,尤其对于新的领导。更何况有很多挑剔的客户呢?所以不是你换了一家酒店就能干好,因为每一家酒店的客户的需求都是一样的,都是挑剔的,都是莫名其妙的,都是无法定制的。所以唯一的出路就是为客户为中心,想客户所想,及客户所及。这样的道理和方法是一通百通的。

所以你需要改变一下自己的思路:我想从下一份工作得到什么?我需要付出什么?我需要改变什么?这些问题需要很细致很用心的去思考和回答.如果只是换了一个单位换了一个客户,你无法真正的得到自己梦想的东西:成长,发展和认可。

人都是一样,哪里都一样,领导也无非如此。所以不要希望换个工作就有希望。那些在职场游刃有余的无非是看人准一些,待人得体些,说话谨慎些,做事细心些,对上忠诚些,朋友靠谱一些,无非如此而已。

所以有些事你做不上来就处处碰壁,再换工作也是枉然。多看看那些所谓成功(就是你成天骂什么都不懂，都不会的家伙)的人,无非尽是些人精罢了。

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