做正确的事情。这是一位聪明的CEO曾经总是在说的一个简单短语，只要你记住工作就是关于你做什么的，而不是关于你是谁的。五句话帮你理清职场思路：

我该以什么样的不同方式去做？我错过了什么或者我没有看到什么？

惯性对于生活、事业和公司来说都是一个杀手。如果你对事情进展的方式感到不满意，在你采取不同的方式做事情之前，事情不会发生任何改变。这就意味着坐下来思考一下或许你应该以什么样不同的方式去做事情。是的，这需要付出努力和精力。这不是开玩笑的。

做正确的事情。

这是一位聪明的CEO曾经总是在说的一个简单短语，它阐明了我年轻的时候我父亲曾经向我灌输的职业道德。它代表了我的道德和**指南针。你可以说对某人来说是正确的事情对另一个人来说是不正确的，而在某些情况下确实是这样。但是通常至少是某些层次上的人往往知道正确的事情是什么，只是他们选择不去做正确的事情而已。

明天有明天的事情。

作为一个高管，我曾经遇到过抱怨缺少资源并且声称白天没有足够的时间做完所有事情的管理者。不是开玩笑的。这并不像是我用口对着他们逼迫他们那天必须做X、Y、Z。如果我必须要挑出一条作为工作场所的黄金法则，那么就是这一条了。我不知道大家在没有它的情况下是怎样生活的。

可能发生的最糟糕的事情是什么？

人们永远用他们不能承受失去的东西冒巨大的风险，当他们没有什么可失去的时候，他们就会以安全的方式去冒险。在生活中你需要做的最重要的事情就是让你害怕的事情。这叫做面对恐惧并且有勇气采取行动。如果你学会问自己这个问题将会很有帮助，这样你能够辨别出你的恐惧是否合理。

我做得怎么样？

一些人力资源或者组织发展领域的人想出“360度”评估以便于管理者和高管们可以发现他们真正地做得怎么样，但这是一个非常糟糕的办法。是的，匿名因素是独特的，但是如果你管理的人或者同级在你要求他们说出真相的时候对说出真相感到不舒服，那么你的管理或领导风格就有问题了。

【看这里~】

要是大家有兴趣的话，请关注精品学习网管理实践-人力；同时精品学习网管理实践栏目整合了我们为大家准备的商学分类，都可以来体验一下哦~~