油条，不受煎熬，不会成熟;总受煎熬，会成为老油条。职场“老油条”已不是什么新鲜的词汇。堕落成职场老油条是什么样的呢？

在任何一个单位，都可以见到那么几个和所有人都很熟，熟知各种公司内幕八卦，仿佛混迹于江湖多年，看似悠闲轻松的角色，令新人羡慕而又敬畏。然而这样的职场“老油条”，其实是“职场疲惫症”的多发人群，一不小心，激情和动力就悄悄地没了。

现在已退休或将近退休的一代职场人士，大都在自己岗位上干了一辈子，很少挪窝。同一岗位至少待上个十年八年才算够资深，才敢称得上师傅。而如今频繁的跳槽换雇主已无人觉得新鲜。在一个单位待到三年，至多五年，已经可以算是名副其实的“老油条”了。

我是有危机感的“老冬瓜”

迄今为止，高明在这家国际知名的公关公司已经待了近十年。从一个工科出身满脑子理想的毛头小伙子到如今1岁宝宝的父亲，最美的青葱岁月都奉献给了事业。十年没挪窝，该混成什么样的“老油条”了?

对于“老油条”的说法，高明有自己精辟的见解，“我觉得职场老油条，是对职场明规则、潜规则都烂熟于心、游刃有余的人。TA会用最小的投入，获得还不错的职场回报，或者用一种很悠闲自在的心态，度过每一次职场的风雨。”他笑称自己“最多因为脸皮厚点，算‘老冬瓜’——我了解公司的规则和底线，有时可以倚老卖老一下，闹点小情绪获点小特权什么的。”

长期的职场生涯，身经百战，在获得让自己欣慰的丰富经验和资源之余，因为熟知了运作规则，会不会开始犯懒?“梦想会一直在，但的确会产生懈怠感，也容易形成思维定式。”高明坦言。在特别需要创意和突破的公关行业，懈怠和随大流是危险的信号。多年来为多个著名品牌和大企业处理过危机公关的高明，对于自己的“危机”，也有一番分析，“危机感，是一个抵抗‘老油条’的不错要素，令人不敢太过放松。新同事，哪怕是在校实习生的想法，其实会带来很多新的启发，需要用开放的心态来面对，不怕没面子，不怕尝试和失败。对新的东西，要用力拥抱，才能有机会和未来。”高明表示自己正在努力“用第三方的看法和意见提醒自己，探寻新的领域和学习机会，不断自我充实。”

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