面试中经常会被HR问“你最大的缺点是什么?”这个问题，那么，究竟应该怎样回答才比较合适呢?在回答这类问题时有哪些禁忌呢?那么到底面试问缺点怎么回答呢?职场生活有哪些技巧为你分享。

切忌谈一个不算缺点的缺点比如追求完美，熬夜会困，或者待人接物太客气，投资思路太保守等等。

你以为面试官能相信追求完美是你最大的缺点?这么一个答案抛出去，对方要么觉得你不能正确认识自己，要么觉得你不认真严肃在故意讨巧。谈一个算不得缺点的缺点，虽然不如直接说伪装成缺点的优点那么糟糕，但其实还是很容易被看穿的。有时候面试官不挖到一点料也会很不满意。

切忌谈对应聘职位来说是硬伤的缺点比如脾气怪异，经常迟到早退，领导力不行等。如果你确实认为这是你最需要改进的地方怎么办?可以说得委婉一些，试比较下面两组回答。

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关于社交能力

A: 我社交能力很差

B: 英语不是我的母语，所以我需要花更多的精力来理解和融入你们的文化

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关于领导能力/合作能力

A: 我不会领导他人

B: 我有时候觉得把任务布置给别人，比自己直接做完更花时间精力

显然，比起回答A，回答B听起来既没有那么致命伤又很真诚像是深入思考过问题本质。

切忌谈无法改善的缺点比如我算数必须用计算器，我脑子不好用，反应迟钝。

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能够认识到自身的不足，那么积极改变它就是面试官非常乐见的正面态度，说出缺点后应谈谈你正在或将要如何改进这个缺点。这样不但显示了你能认识自己，还能完善自己，还可以谈一个面试官没来得及问起的活动或项目。

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面试问缺点回答要点

1.谈已经在改正的缺点或是有明确计划来改正的缺点。尤其是你能够充分论证在近期就可以解决的缺点。

2.谈一个利用你的优点改正的缺点，顺便带出一个优点。

3.谈一个真实的缺点。

关于职场生活有哪些技巧一文到这里就全部结束了，欢迎参考。

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