您当前所在位置:首页 > 商学管理 > 管理实践

职场中不受欢迎的员工类型

编辑:sx_changxl

2017-01-05

职场中人人都希望受欢迎,至少是不被别人讨厌,那首先就不能做不受欢迎的员工类型,比如孤立,无法与别人合作。

1、孤立

孤立者通常有意地疏远人群,他们有时候甚至会表现出自命不凡的孤傲清高。孤立者总是拒绝与同事互动,或者不愿参与集体工作;而他们的不配合也常常给集体带来不必要的分裂和麻烦,从而拖累集体使之无法有效开展工作。

2、爱秀私生活

有的人总是过度热衷于将自己生活的细枝末节告知他人,他们频繁地在社交网络上更新自己的私人动态,让人烦不胜烦。这样的人让人无比抓狂,说实在的,他们若在工作上也能做到这么事无巨细实时更新就好了!

3、消极怠工

消极怠工的人总是抱怨连连,但对于问题的解决却提不出半点实质性建议。只要你在办公室里听到有人在唉声叹气,那不用猜了,就是他们!这些人自身对工作态度消极,而且还顺带拉低整个办公室的士气,令其他同事和他们一样没有干劲。

4、无底洞

对这些人而言,一项工作被最终完成前要走的程序总还是不够冗长,所以他们总是不断进行反馈,把整个流程变得及其繁琐耗时。而其结果则常常是重复作业和严重超时。

5、花瓶

这些人视锻炼身材为自己的第二份职业,而且总是乐此不疲地与人讨论这些。他们总是精心打扮自己,从发型到肌肉,造型简直令他们欲罢不能。他们实在是太爱自己了,以至于没有其他热情可以分给集体,或者实在没有余力来按时完成自己的份内工作了。

不受欢迎的员工类型

关于不受欢迎的员工类型一文到这里就全部结束了,欢迎参考。

了解更多关于自我管理的知识,请关注精品学习网管理实践-人力资源。

及时了解更多人力资源的知识,请关注精品学习网管理实践栏目。

标签:管理实践

免责声明

精品学习网(51edu.com)在建设过程中引用了互联网上的一些信息资源并对有明确来源的信息注明了出处,版权归原作者及原网站所有,如果您对本站信息资源版权的归属问题存有异议,请您致信qinquan#51edu.com(将#换成@),我们会立即做出答复并及时解决。如果您认为本站有侵犯您权益的行为,请通知我们,我们一定根据实际情况及时处理。