职业规划各个阶段的目标，这是在一定基数上总结出来的，对个人来说有一定的指导意义。

想要成为一个成功的职场人，你必须给自己一个战斗计划，成就一个有计划、有组织、有预谋、有成就的战斗生涯。

从个人奋斗的节点上看，真正的有效奋斗时间段也就30年，分别是20～30岁，30～40岁，40～50岁。

20岁靠的是努力。重点是学习如何成为一员有专业素养的精兵，找到立身之本的根。要记住，不要懈怠，不要放弃，坚持努力下去。

30岁靠的是实力。重点是学习如何成为一名有能力的企业管理者，生长出持续发展的主干。这个阶段你所要做的，是把专业深度、人格成熟度、人情练达度拧成自己的综合实力。

40岁靠的是资历。重点是学习如何成为一位有经营水平的明帅，建设枝繁叶茂的系统。在这个阶段，你的经验、资格、见识、荣誉都需要上得了台面。尽管我并不主张看重身份，但这个社会的确是通过身份与资历来确定你是谁。

50岁靠的是势力。重点是学习如何成为一位成就组织的王者，培育众木成林的势力生态。成为培育组织、保护组织、成长组织的人物。

在二十几岁的时候，给优秀的人工作;在三十几岁时跟优秀的人合作;在四十几岁时找优秀的人为你工作;而到了五十几岁时，努力使别人成为更加优秀的人。

明确了个人的职业规划，每个年龄段该有的职业素养也要培养起来。只有青春无悔，生命才能无憾。

关于职业规划各个阶段一文到这里就全部结束了，欢迎参考。

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