管理者如何激发团队潜力，首先要善于观察员工，知道每个员工的特长。

如何带领团队发挥最大出潜力，应该抓大放小，什么意思呢，就是不过分在意工作细节，而更在意方向把握。

如何带领团队发挥最大出潜力

有潜力的员工大致体现在这些方面，有独到见解，敢说敢干，有晋升欲望，善学善用。

有潜力的员工是什么样的

知人知面不知心，管理者有时很难用业绩来判断一个员工的潜力。

管理者需要知道新员工的潜力

关于如何激发团队潜力一文到这里就全部结束了，欢迎参考。

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