职场人职业素养如何提升，包括三个方面，做好时间管理，提高沟通技能，提高解决问题的能力。

第一，做好时间管理。

时间管理是职业化能力提升的基础。做好时间管理才能抓住工作和学习的重点，集中主要精力，围绕核心目标，把工作做到位。时间管理重点要运用好三个原则，分别是：目标牵引原则;80/20原则;要事第一原则。

第二，提高沟通技能。

沟通技能是职业化能力提升的关键。对于沟通技能，重点是提升两个方面。

1.学会运用“金字塔”原理

在沟通的时候首先抛出观点和结论，先讲结论和重点，再阐述理由和原因。所谓“电梯法则”，能在30秒内把事情说清楚，就不要用一分钟，这就要求员工提高归纳提炼的能力。

2.掌握“沟通传递的是想法而不是信息原理”

沟通的目的是让客户理解要传递的想法，而不是照本宣科地传递大量信息。很多时候“少即是多”，要能把握住汇报沟通的核心内容，用简单易懂的词汇，重点是达到传递想法的目的。

第三，提高解决问题的能力。

提高解决问题的能力是提升职业技能的目的。所谓职业化程度高或者低，最后都表现在员工解决问题的能力。员工能不能把问题界定清楚，能不能对问题进行有效分解，能不能对问题进行关键分析，能不能形成具体可执行的措施等等。这些方面的能力是员工职业化程度提升最需要关注的。

关于职业素养如何提升一文到这里就全部结束了，欢迎参考。

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